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株式会社さとうの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:
資格など挑戦する人は自由にしてください。という社風通しは店舗によるが、私のいて店舗はとても悪い

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がしっかりしている
横のつながりは同期ぐらいだが、店舗によってかなり変わってしまう
また、移動してしまうと疎遠になってしまう

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用がとても多い

回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:主にトップダウン方式。年に1度、会社に異動希望等を伝える事
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:年功序列の為、若くから色々と挑戦出来るような雰囲気はない。
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回答者: 男性/ 売場主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:事業所によって様々だが、社員は理解ある上司や同僚が多く、ど
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦する機会はあると思う。二年で主任になった子もいる
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 日配/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:正月は1日も休まないし、台風の日だって開店する。利益重視。
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:社風は歴史が長い会社ではあるが、今の時代競合他社を見ている
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回答者: 男性/ 加工食品部門売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:人付き合いが割とさっぱりしていて働きやすい印象です。組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:創業350年以上という歴史ある会社のため本社がある福知
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:社風は真面目で誠実な印象でした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 売場係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗は、仲のいい仲間同士で遊びに行ったり食事に行っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:入社後の研修が苦痛。さとうの歴史を学び小テストをしたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートタイマーの方々は社員よりも長く1
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回答者: 男性/ 青果担当/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:年齢・性別に関係なく昇進されていたので挑戦する機会はある。
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:接客がとても丁寧で活気がある。女性の従業員が多く、人間関係
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