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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の融通は効くという話がありましたが、上司も忙
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的に低い中でさらに低い位置にとどまっている。 店舗では役職や社内技能
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:独身者には実家より50キロ以上離れた店舗に配属になった場合、社員寮があ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:社員寮があり安く住める。オフィス環境:立地は基本的に地方で生活がしづら
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:社風は歴史が長い会社ではあるが、今の時代競合他社を見ている
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言えないと思います。出世がしづらいレジ係として配
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:新卒なら数泊の研修があるそうだが実務に即さない座学中心であり、その後
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:北近畿を中心に店舗を構えており、周りに競合店があまり多くないので、そ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業展望:大阪や京都市内への出店を続けており、今後も事業拡大していくだろうと思う
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はほぼいなく、期待してはいけない有給は相談して
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口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 男性/ 精肉部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他のスーパーマーケットに比べるともらえるほう評価制度:期待するほどでは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:通勤手当も満額支給されるが基本マイカー通勤となり、片道1時間以上かかる
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:奨学金返済支援制度があり、もし奨学金を借りていれば助かるシステムである
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回答者: 男性/ 調理販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門/ 主任代行

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:小売業であるため不規則な勤務体系になりがち。特に鮮魚部門は朝
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人的には満足のいく金額で各種手当も出ていたためそこまで不自由をするこ
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売り場/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:資格習得補助や、毎年研修などはある。資格に関しては、合格すれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:社員には通信教育の受講料補助や資格取得の斡旋などがあり、働きながら学べ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:休暇自体は多いので、産休はもちろん生理休暇なども一応あるので、
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 加工食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:どれもへいきんてきだとおもいます!、評価制度:
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:社員は男性が多いと感じるが、アルバイトは女性が中心。女性が極端
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあるし、産後時短勤務で働けるので子供を育てながら
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:真面目で誠実な社風でいいのですが正社員は残業も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案用紙は絶対に自分の所属、氏名を明
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇進・昇格は年に1回のテストです。普段の業務よりもこのテストにかけた方
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りづらく、お盆や年末年始年始は基本的に休めないためプ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売り場/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇制度や休職制度がある。お子様が大きくなってから、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:上司によっては適当なところがあるので成長しづらいと感じることがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗にアイデアの提案書があり、提案は
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価が低いと、それより上には評価してくれることがほぼ無いため自分の
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:新入社員の頃は月一で研修があり、会社について学び、接客業について学ぶ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務の制度がきちんと利用されているため、結婚後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:入社後の研修が苦痛。さとうの歴史を学び小テストをしたり
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎年2回通信講座を半額負担くらいで受講
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:3連休取得制度があるものの、ほとんどの社員は取得できない。店舗の社員は
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍だということもあり全体研修があまり実施さ
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