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日本トイザらス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】初めてのアルバイトだったため、戸惑うことも多かった。覚
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人9割、チーム0.5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】お客様との思考の違い、優先順位の模索な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】妊婦さんを対象にした店内ツアーを実施しており、2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】アルバイトのシフトは自分のセクションの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】MVAなどの、表彰システムやミーティン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さいです。昇給は多くは望んでいませんが、シフト勤務な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】アソシエイト、マネージャー分け隔てなく綜合的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】何度繰り返しても改善されない人への対応はアソシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人もチームも両方ですね。レジ打ちなんかは個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】店舗によって差異はあるかもしれな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩のパートさんは仕事の基礎をよく教え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】レジでのトラブル、迷子の連絡、ベビー(おも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。シフトの希望を個人が出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スキルアップや商品知識などを深めてもそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果ですね。速さも正確さも求めら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】年に1度ありますが、ほとんどベテランの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ないです。社長が各店舗にみまわりをしにきて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】とくに1日レジ打ちを、練習した以外の研修はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】ご案内したときに、お客様より聞いてよかったと言わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】プライベートでこまめに食事会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しいことはほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供の笑顔が見られることが何よりのやりがいでした。家族の方やおじいちゃ
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取り扱っているのが玩具なので、体力勝負なところが大きかった。 相手が子供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:レジの説明は最初の一回目は丁寧なんですが、機械を触ることもなくいきな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:玩具屋ではありますが、近年はベビー用品に力を入れておりあまり玩具に注力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事が多いですが、お客様との接客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】その人自身が出来ていれば与えられる環境でした。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しにくいです。アイデアを取り入れるほどの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】はじめのうちは個人で取り組むことが多いですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】それぞれの業務に分かれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視していました。なので店舗自体の成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。社員さんから気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境です。意識が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】とくにギャップを感じた点はありませんでした。お客と
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