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日本トイザらス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:玩具をメインで扱っているお店が少ないので、ライバルが少ない。 品揃え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】若い世代が要職についている具体的目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】玩具だけでなく子供用品全般とベビー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】出店戦略に使用していた資金をよりブランド
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じる。 休みはしっかりとれ、引継もし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】覚えることも多く中途には厳
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。企画、戦略はどういう意
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】研修のとき以外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】当日は、長く働ける環境ではなかった。会社が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境にはない、労務管理がととの
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回答者: 男性/ トイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:特になし事業の弱み:レジがアナログすぎて使いづらい。事業展望:特にな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の弱み:競合他社が増えた現在でも基本的なシステムやサービスは20年前とあまり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:子供に大人気で唯一無二の存在だともいます。事業の弱み:オンライン市場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:【仕事の進め方】マネジメントの能力による。基本体育会系の上下関係面倒な
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:新商品をいち早く情報共有して販売しました事業の弱み:新しいことにチャ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業展望:玩具を購入するのに、ネットで購入する機会が増えたことから、実店舗での売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:繁盛期と閑散期でシフトに入れる日数に大きな差があるうえ、突然前日の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:基本的にアルバイトさんやパートさんは明るくて元気な方達が多く、子供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
会社の安定性:新人教育の為のマニュアル本がキチンとあり、分からない事があれば、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:社員から指示をもらって在庫を倉庫から売り場に出したり、店内でお客様をご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人の人だとあまり提案しても流される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】各々が自らの仕事内容を把握し、その日毎にしっかりとミーテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】色々な役職の人と関われるのですが、それは、他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:新しいスタイルに挑戦するし姿勢は評価できる、特に今までのトイザら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】色々な役職があるので、情報交換等を通じて仲を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員の人がみんなで話すことがあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
雇用の安定性:実際アルバイトだったので、よく分からないですが、アメリカが撤退して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が全てではないですが、1人でやってしまう人もい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:普段は商品の品出しを徹底的にやります、みんなテキパキ仕事をしていますだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事の取り組みは、みなさんテキパキ無駄話はしないよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:大学1年生の秋ごろにアルバイトとして採用されました。繁忙期のクリスマス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ほぼ希望通りの休みをいただけるので助かりました。 明るく元気で、体力
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回答者: 女性/ サービスカウンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業展望:名前もしれていて土日はたくさんの人がきます。クリスマス前もすごい。潰れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】私がアルバイト勤務していた店舗では、私自身は自分で自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】正社員から聞いた話ですが、最近のアルバイト勤務の従業員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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