回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:
休日は毎月公休日数が決まっており午前午後と半休にすることも可能。基本的には自分でスケジュールを組んで公休をとるので調整はしやすいです。また、本社機能は土日が基本的に動かないので日曜祝日を休みにしている社員が比較的多いです。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止。
判明した場合は異動打診や懲罰異動になる(都心から地方)。
基本的には一度出社して業務をするのが正とされる社風ではあるが徐々に会議などにはリモートが導入される傾向にある。
休日は毎月公休日数が決まっており午前午後と半休にすることも可能。基本的には自分でスケジュールを組んで公休をとるので調整はしやすいです。また、本社機能は土日が基本的に動かないので日曜祝日を休みにしている社員が比較的多いです。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止。
判明した場合は異動打診や懲罰異動になる(都心から地方)。
基本的には一度出社して業務をするのが正とされる社風ではあるが徐々に会議などにはリモートが導入される傾向にある。
株式会社ゼロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゼロンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ なし
転勤が絡む場合は住宅補助が出ます。
3年目までは50%、以降は25%、0%と5年目には全額自己負担となります。
通勤手当は基本的には全額出ます。
オフィス環境:
オフィスは基本的には各県の主要駅徒歩圏内に位置します。
拠点によりオフィスの綺麗汚いは変わります。
営業所と出張所でウォーターサーバーの有無程度の差はあります。
機関営業所以外は仕切られた会議室は無くパーテーションで仕切ってあるのみの使用になります。
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