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株式会社レオックの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
23件株式会社レオックの口コミ一覧ページです。株式会社レオックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レオックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月14日
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 回答なし/ / 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年04月30日
回答者： 回答なし/ / 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 調理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
3.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 調理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
3.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 調理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
3.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年10月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 調理補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 70万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 70万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社レオックのカテゴリ別口コミ（23件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レオックの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ボーナスと言われるものは1ヶ月弱の給与が決まり。それ以下にも、以上にもならない。
決算賞与は会社全体が達成していなければ、売上が多くても支払われない。
実力や売上がある人はとても損。
いい意味では安定。
評価制度:
評価の制度は明確では無い。
売上がなくても年功序列で昇格していく。
昇格しても給料が一気に上がるわけでも無く、責任のある仕事を任されるわけでは無い。
インセンティブ無し。