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キャル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。キャル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを719件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キャル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいますし、まずまずだと思います。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月10日

女性の働きやすさ:営業以外ではほとん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職もそこ

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回答者：男性/ 業務系SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:自社内では女性の管理職が数名居るのを確認している。休暇の取りや

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ it/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:女性だからとして特別扱いする感じでは

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

女性の働きやすさ:人が合えば働きやすいと思う。実際上の役職の人に女性はいましたし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:最近は女性が増えてきていますが、そもそも女性は多くはない。今後

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:結婚・出産後も働きたいと思っている方については産後休暇や育児休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいた。休暇の取りやすさは全然

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:女性も実力次第で管理職には登用

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回答者：男性/ IT営業総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:容姿端麗な女性なら役職が約

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:特に女性が働きやすい等はな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多

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回答者：男性/ エンジニアリング事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:男性女性は特に関係なく営業の成績さえ上げれれば問題なく働くこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:どうしても残業が増える場合があるので大変かも知れない。ただ出世

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

女性の働きやすさ:女性社員の割合は増えました。減らずに増えているということは働き

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:優遇もなければ差別もあ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

女性の働きやすさ:現場ごとに違うが、い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:男性が多いものの少しづつ女性社員も増えていっている印象だった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：事務員では時短勤務は過去にありました。病後であったので、10時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：産休、育休の実績は見たことはないです。ただ、取れないというわけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：間接部門、総務部門はほぼ残業無しで帰っているので、女性や既婚女

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：私が妊娠してしまい働けなくなってしまったのですが、もし子供が生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年02月15日

女性の活躍・女性管理職：ベンチャー企業という事もあり、1人のやる仕事の幅が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：現在役職者の中には女性の方も数名いるので女性の活躍はでき

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回答者：男性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

女性の働きやすさ:男女に給与面での差異は見受けられませんでしたが、非正規雇用では

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月01日

女性の働きやすさ:あまり男女差はないように感じた。女性の営業も多く活躍しているよ

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

女性の働きやすさ:女性社員と仕事をした

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:派遣先は男性が過半数を占めるところだが、差別はないのでとても仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:営業職は女性の方が多い。しかし、業務知識は少し欠けているように

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

女性の働きやすさ:男女どちらも働きやすさはあまり変わらな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

女性の働きやすさ:休暇が取れるかは、配属先の案

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:残業が少ない点もですが色々相談できるので、現段階では働きやすさ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性がおおいので、働きやすいとはおもいます。少なくとも肩身が狭

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:出向先によるとしか言えないが業種的に働きやす

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会社名	キャル株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cal.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場４−４−２１ＴＯＤＡＢＵＩＬＤＩＮＧ心斎橋１２Ｆ

従業員数	630名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	前田明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2829件)
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