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キャル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。キャル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを746件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キャル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがい:技術者の有期雇用契約者は現場に派遣されるとその後は営業担当者側から一切

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

働きがい:客先常駐の為、色々な言語などに触れられる機会は多く色々な客先に行けばそ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:研修や資格取得支援などはありません。営業担当と一緒にいきなり

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得などの誘導は特に無かった。研修もとくにありませんでし

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:基本的に資格取得手当、会社の専用サイトで勉強支援がありました

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:いきなり現場で働くので実務経験を積めるという意味でスキルアッ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:キャルとしては、オンライン研修受講の補助金制度がある。しかし

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:まだ短期間の為活用できていませんが、eラーニングなど支援制度

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

働きがい:所詮派遣会社なので働きがいはありません、派遣契約が終了して次の案件が見

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京オフィス/ 特になし

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:オンライン授業などの、講習費用の補助があった。働きがい:正社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 九州事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:なかなか、難しい派遣先次第のところがあり、また、誰も指導でき

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:ウェブラーニングを受講すれば補助金として月当たり500円支給

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:派遣先によると思われますがITに対する基本的な知識は学べると

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回答者：男性/ データセンターファシリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自身で現場業務に必要な資格取得を目指す方法になると思う。資格

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:残念ながら常駐先へは一人で出向となる。チームで働きたい方は、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:Eーラーニングなども安価で登録できたりすごく充実しており、ス

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月26日

働きがい:特に感じることができず、一日一日が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:キャリア積む事はは出来るかもしれないが、本人次第だと思う。働

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:支援制度は恩恵を受ける事が有りませんでした。若手に対しては解

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:障害者でも問題なく働くことができるような障害者支援制度があり

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発:成長は未経験者なら独学でやらないと厳しいと感じた。未経験の案

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

教育・研修：教育・研修はほとんどありません。1日だけ、マニュアルを使用した研修の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年12月06日

教育・研修：営業さんや社内勤務の方々には研修等々があるようですが、契約社員は派遣

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：派遣会社ですので現場に寄って違いますが、良いところに派遣され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】ITエンジニアとして、困難な事柄を解消できた時の達成

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:同じ現場にずっと居れるかどうかは正直分からないので成長出来る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：入社前の職務経歴を吟味、検討していただき、私くしには、まあまあ、マッチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】スキルを活かせたことです。分野として、経験を

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会社名	キャル株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cal.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場４−４−２１ＴＯＤＡＢＵＩＬＤＩＮＧ心斎橋１２Ｆ

従業員数	630名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	前田明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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