企業文化・社風・組織体制:福利厚生がしっかりしているし、休憩所があるなど適宜リラックス...
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株式会社英進の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
26件株式会社英進の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社英進で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社英進への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市北区梅田１−１０−１梅田ＤＴタワー
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.0
東京都千代田区神田神保町２−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務する箇所に大きく依存するが、基本形態として、声の大きな役...
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3.2
北海道帯広市東三条南１３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ ホームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社内ではあだ名制で社員を呼び合います。ですので、コミュニケ...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町１−６−４ミューズ日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少ないが助けあったり和気あいあいとした雰囲気のチームもある。...
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3.7
東京都練馬区豊玉中４丁目１４－１７佐藤ビル ２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員とその家族の幸せについて、社長が本気で考えてくれており【...
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3.1
東京都豊島区南大塚２−２６−２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社を大きくするためなのか、ご立派なビルの上層階を支店ビルに...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄２−２−２３アーク白川公園ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しはものすごく良い会社だと思います。まだ安江工務店でしか...
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3.3
東京都港区虎ノ門２−２−１住友不動産虎ノ門タワー２７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:部署間、上司部下等関係なく、社員同士仲が良い。...
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2.9
大阪府吹田市南吹田１−５−２５ＮＥＳＣＯ本店ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:安全最優先の企業理念ではあるが、現場はそれを実行する余裕が無...
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3.0
東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社前の親睦会や入社後の研修は充実していましたが、上司は高圧...
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株式会社英進の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 内装施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
比較的にしゃべりやすく明るい雰囲気ではあります。
1人1人がしっかりと自分の考えをもっており、社長もそれを尊重するような社風ではあります。
その分、上司や、取引様への報告の重要性が高く、プレッシャーを感じ辞めていく人も少なくはありません。
各課ごとに顧客様が違うため、課の独自のルールのようなしがらみのようなものが存在します。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、個人の働き方を尊重し、それをまとめる管理職の方にに委ねられているように思えます。
課ごとに取引先が異なり、組織のカラーが全く違います。
実力と結果がものを言い、どちらもない人は続けずらいのかもしれません。
コミニュケーションは、必要最低限を意識しており無駄な私語はあまりありません。
ダイバーシティ・多様性：
組織による男女の割合は3：2となっており、女性も多く活躍しています。
年齢層は、20台が半分を占めておりますが、10年以上の業界経験者が多数いる為、
若手の教育にも力を入れています。
基本的には、男女の性別差が大きく業務に関連することはありません。
建築業界自体が人手不足となっているため、あらゆる国籍、性別の方が働けて、人手不足を補える状態を目指しています。