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大阪高波株式会社のカテゴリ別口コミ（72件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(43件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

大阪高波株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年10月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.4 最新の回答：2016年04月25日
回答者一覧を見る（2件）

大阪高波株式会社の職種別口コミ（72件）

電気・電子・機械系エンジニア（72件）
（電子・回路・機械設計 他）
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大阪高波株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年04月25日
福利厚生：総務の担当の方々がとても親身になって下さいます。厚生年金や、厚生年金基金、雇用保険や健康保険、財形貯蓄なども充実していて、その点は安心してお任せできました。分からない事があっても、質問すればきちんと教えてくださいますし、処理も迅速にして頂けます。
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大阪高波株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：作業の延長や飛び込みの仕事、翌日の準備などで1時間程の残業をすることはほぼ毎日あった。残業代は会社から残業の指示があった場合は出るが、通常の残業は申請しないと出ない。申請はその都度しなければならなかったので、面倒臭がって誰もしなかった。  勤務時間内に作業が終わっていれば定時退社も可能で、誰に気兼ねすることもなく退社出来るのは良い点だった。
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大阪高波株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年04月25日
教育・研修：教育制度が特にありませんでした。仕事を進めていく上で、自分なりに疑問点や改善点を見つけ、その都度上司に相談をし、解決していく感じでした。担当の仕事を任せて頂けるので、その点では自分のペースで仕事を進められますが、社員間や、上司と部下の間でも連絡の不備などが目立ち、それが業務を進める上で支障になる事も多かったので、会議の場だけで発言をするだけじゃなく、普段から情報を共有出来ていれば良いのに、と思う事が多々ありました。
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大阪高波株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月24日
仕事内容：受注生産方式なので、受注が無いと生産が出来ないこともあり作業に斑が出来た。それと、とにかく設計不良の不良品が多かった。色々原因はあったが、基本的に試作を最小限のテストだけで製品化するので、ユーザーで不良が多発し出荷した製品の出戻りが激しく、1年ぐらいその製品の手直し作業で終わったこともあった。
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大阪高波株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2016年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業績悪化のために、数年に渡り給与カットや賞与カットが続いており、社員の士気が低下していたと思います。年に一度の昇給はありますが、それ以上にカットされますので、恩恵を受けた記憶があまりありません。まずは業績を上げる事が第一だと思いますが、人員削減のためにそれもままならず、不満に思っていても諦めている社員が多いと思います。
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