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徳山積水工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に定時帰り、残業も一部の方以外はほぼありません。
休日は完全週休2日制ですが土曜日の2〜3日ほど出勤日があります。その、2〜3日が年休奨励日になっていますので基本的にはそこも休みを取れるはずです。
年休は繁忙期でなければといったところです。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどの部署がありません。フレックスがあるので出勤の調整は可能です。(製造以外)

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時帰り、残業も一部の人以外はほぼありませ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思いますあと部署によりますが、何も
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:製造課は勤務時間は8時間でトラブルがあればある程度目処が着く
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
福利厚生:住宅補助あり通勤手当あり退職金あり家族手当あり福利厚生倶楽部見たいなの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 50万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給 年一回 業績の時の評価による賞与 年二回 約4ヶ月分手当 夜勤、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
福利厚生:住宅補助はなし、寮は自宅から通勤できない場合に会社指定のアパートに住む
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 250000万円 10000万円 900000万円
年収 450万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 900000万円
給与制度:昇給は1回で、賞与は2回あります。各手当も充実しており、手当に関しては
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:研修は入社して1年以内に2回くらい?その後3年、5年後に研修
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、勤務時間は少ない。が過酷(肉体的)な労働である
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ポリマー製造部

1.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 9万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 137万円
評価制度:一定の条件を満たしていれば自己申告制度を用いることで昇級の機会があたえ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ポリマー製造部

1.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:敷地が狭く社内に駐車場が確保されて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:塩化ビニルの需要は多いため事業は継続できると思う。事業の弱み:敷地と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:交替手当、家族手当、通勤手当等評価制度:資格をポイント換算し、一定のポ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ポリマー製造部

1.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修は比較的充実していると思う。ただ半強制の研修が多く、担当
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格の手当もほぼありません。研修は無駄な物がかなり多く、こん
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:研修関係はしっかり充実していると思ってます資格手当もあります
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:パートナー社員やパートとして出ている方も多く、朝に子供の送り迎
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:塩ビ配管の需要が無くなるって事は無いと思っているので、将来性はあるの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性が配属される部署の印象としては、働きやすい環境であると思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
組織体制・コミュニケーション:中小企業なので上司間との距離は近い
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
オフィス環境:休憩室と喫煙所が同じ部屋にありますが、喫煙所はちゃ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業の強み:塩化ビニル樹脂などの原料を制作しており、海外に展
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:パートナー社員やパートで出ている方も多いか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:塩化ビニル樹脂などの原料を製作しており、海外に展
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:資格の手当はほぼないと思った方が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:肉体労働がかな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ポリマー製造部

1.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:育児休暇は取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月25日
働きがい:親切に指導してもらえる。 分からないことを聞きやすい環境にある。 仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月25日
働きがい:体力勝負のような現場で割と体への負担が大きい。(肩こり・腰痛・腱鞘炎な
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