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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長は難しいので自分で手をあげて上司を相当説得してやらさてもらうか、プライベートでやるしかないです。
社外研修は割と誰でも参加できたと思います。

働きがい:
社内ユーザーや翻訳者の方に感謝の言葉をもらえた時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:あまりない。キャリア開発、チェンジ、成長は望めない環境。かと

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回答者：女性/ 薬事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リサーチ&コンサルティング本部/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:研修制度は整備されていないが、希望すれば外部研修を受講するこ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:目安となるものはない働きがい:社

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回答者：女性/ AM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:何年経っても同じ仕事しかさせてもらえないため、キャリアアップ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:完全ピラミッド形式なのでピラミッドでもよい人には成長できるか

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回答者：女性/ pm/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:精神的に鍛えられる。優秀な翻訳者は取り合い。締め切りは厳しい

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:自分から積極的に学んだりする姿勢がない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：リクルートの研修を受ける機会が与えられるので、興味のあるコースを受け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：リクルートの研修に意義のあるコースが少なかったです。実務とかけ離れた

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回答者：女性/ お客様サービス本部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:キャリアはあまり積めないと感じた働きがい:自分でアポをとり、

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品サービス本部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:本人の希望さえあればさまざまな部署に移動していろんな業界の勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：(1)特許翻訳の分野では国内でも最大手の翻訳会社ですが、翻訳のみならず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：(1)多くのクライアントから引き合いを頂きますがルーティン作

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクトマネージャーや翻訳者さんを始め、仕事に関わる様々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎年上司と話し合って、自分が納得した項目を年度目標（アクショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：IT翻訳推進部では、高い品質の翻訳をスピーディーにお届けするため、日々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルーチンワークが多く、それをいかに早く時間内にこなせるかが課題となるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】人事考課の時などに自分自身と上司とで面談していく。自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性が多いので男女関係なく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長く勤めていればなんとなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】派遣から正社員になったとか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】それほど多くないが社員と分

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様の要望に沿った成果物を想定したとおりに提出でき、

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:お客様から要望を聞き取るスキル、要望を聞き取ったうえ

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修制度は十分と

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回答者：女性/ 翻訳スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:サンフレア・アカデミーという翻訳学校が併設されており、そちら

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:女性でも部署によっては管理職になっているので目指してみてもい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お手洗いへ行く暇もないほど仕事はあるので、やりがいはあるかもしれません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：労働環境がよく、有給などがとりやすく、いいひとが大いです。仕事量は多く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内でOJTを受けました。社員の方について、ひとつひとつ学んでいきま

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会社名	株式会社サン・フレア
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.sunflare.com/
所在地	東京都新宿区四谷４−７新宿ヒロセビル

従業員数	318名
設立年	1971年
資本金	95百万円
代表者	笹井紘幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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