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株式会社サン・フレアの平均年収は446万円、年収範囲は250～800万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社サン・フレアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社サン・フレアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
446万円	250~800万円	21人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収	446万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	21人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	446万円（平均年齢39.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	500万円（平均年齢47.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	540万円（平均年齢43.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	470万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サン・フレアの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
仕事の内容自体は個人ごとにジョブディスクリプションで定義され、それに基づいて達成できたか否かで業績が判定されます。給与はこの業績に反映されます。定期昇給はあります。賞与もあります。社長の方針としてはできるだけ社員に還元したいと考えているようです。

評価制度:
機械翻訳が台頭してきたため、人間による翻訳に最適化された組織であるため、社会情勢に合わせて会社組織を変革する必要に迫られているようです。そのため、昇進・昇格もそのタイミングで行っているように見えます。年功序列的なところも実力主義なところもありますが、年功序列：実力主義の比でいうと８０：２０のように感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:毎年昇給し、賞与も夏冬、年度切り替えの頃と年に3回出ます。評価制度:実

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:ごく普通評価制度:完全に

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:長期で働くことで毎年昇給します。また、年２回の賞与とは別に業績賞与の制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応人事制度は規定されています。評価も一応規定されています。定期的に上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同年代に比べて6割程度。昇給もわずか。この仕事にやりがいを感じら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月給与が出ています。賞与は2回（夏、冬）で、ときどき3回目の賞与のよ

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回答者：女性/ お客様サービス本部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
326万円	23万円	0万円	50万円

年収	326万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与が少ないイメージ評価制度:特

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は実質的にはないといってよい。つまり、毎年のベースアップはない。残

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通の会社同様、月給と賞与2回がある。生活できるだけの給与はもらえる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：世間一般の平均的な金額はもらっていると思いますが、個人的には正直もう少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：急な人事異動があったり、突然退職の辞令があったりと、考えられないような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の体質のため、スキル、能力があまり反映されていない。正社員が胡

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:定期昇給はあるようですが、人によるようです。つまり、業績によるようで

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:中小企業であること、業績がそんなに良くないこと、でありながら、賞与に関

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:ジョブディスクリプションによって自分の仕事の範囲と内容を上司

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:原則夏と冬に賞与が支給される予定です。実際に支給されるか否かは会社の業績に

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:ジョブディスクリプションを年度初めに上司などをまじえて設定し人事

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与制度は普通の会社と同程度と思う。各種手当ては、それ程種類は多くない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列的なところがあり、本当に実力があるのかどうかというところと別の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・電話の応対は丁寧。・支払いの流れは整備されている。・源泉徴収等の書類

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・作業の進行方法等において、明文化されたものが不十分。・案件受諾後に単

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株式会社サン・フレアの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月20日

福利厚生:退職金制度は一定期間働くと対象となっていたと思います。最低限は守られて

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

福利厚生:住宅補助はあるが、寮はない。通勤手当は満額補助が基本。退職金も含めて、

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会社名	株式会社サン・フレア
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.sunflare.com/
所在地	東京都新宿区四谷４−７新宿ヒロセビル

従業員数	318名
設立年	1971年
資本金	95百万円
代表者	笹井紘幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社サン・フレアの平均年収は446万円、年収範囲は250～800万円です（21人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	446万円（平均年齢39.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	500万円（平均年齢47.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	540万円（平均年齢43.0歳）

株式会社サン・フレアの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社サン・フレアの年収データ

職種別平均年収

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