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株式会社ポトマックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:お客様に楽しんでもらうことを自分も楽しむ的な合言葉があり、それを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:新しいことにチャレンジするたび予算がなくなり社員に還元しない。飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の層がいないので成長はまったく出来な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に若い人ばかりなので明るさとフレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:上司や部署にもよりますが、短所を咎めるのではなくそれぞ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:新しいことにチャレンジする姿勢。とりあえずやっえみよう精神。良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年代が近いので話などはしやすい。シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全体的に社員層が若い。上司に気に入られた新卒なら早く出
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:社員でメニュー開発をするのでそこはすごくやりがいを感じた。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:良く言えばフランクで風通しがよい。悪く言えば組織としては、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:飲食だけに留まらず、ホテルを展開したり音楽業界の方にも力を
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回答者: 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ PEANUTS Hotel/ アルバイト

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:上司からあだ名で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時間以上で1時間休憩取らなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:とにかくゆるい。お店で決まっているはずの服装を無視して
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト含め社員数が多いので、誰かしら仲良くなる
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:店作りのセンスがいい。勉強になる。新しい店舗の店長を若い方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お店を盛り上げるにはどうすれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:人数が多いので合わない人がいてもあまり気にならない。合
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