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株式会社ポトマックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
重要なポジションを任せられている女性は多い。特に男性との区別は感じられない。長く続けられるような施策は今後必要になると思われるが、現状は結婚や出産後の継続性は弱い印象が強い。とはいえ、男女区別なく活躍している会社であるので、今後そのような福利厚生面も充実していく風土がある。

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジアレイジャパン/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:現場はもちろん本部陣も女性が多く働いている。とても女性が働きや
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回答者: 男性/ OFFICE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性割合が大きいが管理職は少ない女性管理職者は本当にレベルが高
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあり。性別関係なく活躍して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性リーダーの活躍に重きを置いており、経営陣とセッションできる
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回答者: 女性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 飲食事業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性の店長は多いです。マネージャークラスもどんどん増えてきてい
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ジアレイジャパン/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている。本部や現場社員含め女性が多くいるため、女
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多い 休暇取りやすいと思う 女
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすい、育児休暇、産前産後の休暇もとれるとってる人も実際に
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:自分の周りは殆ど女性が多かった。ショップマネージャーくらいまで
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:育休産休、ベビーシッター制度などここ2年ほどでだいぶ女性が働き
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性の方でも店長や、サブマネージャーで活躍されてる方は多い印象
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理職者も大勢いますし、女性だからとか関係なく仕事がてきる
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:前項でも述べたが女性リーダーの抜擢が増えてきたところ。女性支援
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MG

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:事業部によっては女性のマネジャーも多く、女性の管理職は一般的な
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回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:気持ちよく過ごすには、仕事ができるプラス人間関係の立ち回りがす
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性に対しての待遇面や手当などいろい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので休暇はとりやすい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアサブマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者もおら
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:産休や育休制度もあり、ご家庭持ってる契約社員の方も多くなるべく
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員も数多く、出産を期に辞めて落ち着いたら戻ってくる人が意
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:休暇は取れない。飲食業なのでよくある事だが、サポートできる体制
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:店舗の場合は女性社員の方が多いため、とても働きやすいと思います
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の役職についている方も多いので大
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性は産休制度があり復帰もしやすい。しかし店長職ではなくサポー
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度がきちんと導入さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
女性の活躍・女性管理職:会社全体としても女性社員の割合は多くとくにカフェ事業部は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:復帰する際、希望の条件で復帰できないです。雇用形態を下げて復帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性が現場には多いが役職ついてる人はほとんど男の人ばかりなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いが、役職者は非常に少ないです。女性は妊娠などが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:基本的に産休、育休を取れます。有給も自由にとれます。取得者も多
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性の社員の方や役職の方も多く女性でもスキルアップしやすく働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多いため、盛り上がることもありますが、周りに恵まれない場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:事業部によって異なりますが、わたしの働いている店舗は、圧倒的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】Mgでも女性はいた。カフェの社員では女
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