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東急テクノシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
風通し自体は良いのだが、新たなことに挑戦することに抵抗が強いように感じる。最近は役員もそのことに気付き出しているのか、変わっていくのかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
当社の最大の強みともいえるのが職場環境の良さだろう。上司・同期・先輩・後輩と全体的に忌憚なく意見を言い合える環境であることは間違いない。
良くも悪くもぬるま湯になりがちなため、転職をした後に他企業とのギャップを感じて戻りたくなる人が多いそうだ。

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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年02月11日
企業カルチャー・社風:自分で挑戦したいことがあれば可能な限りやらせて貰えることも
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 安全課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなった。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
企業カルチャー・社風:大手鉄道会社の子会社のため、安定志向であり新しい事に挑戦し
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月06日
企業カルチャー・社風:大手鉄道会社の子会社のため安定しているがその反面変化に弱い
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 女性/ 営業、一般管理、事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月11日
企業カルチャー・社風:最近は新しい事業や取り組みを取り入れようとしているようだ。
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