エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ガイアシステムのカテゴリ別口コミ（86件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

株式会社ガイアシステムの回答者別口コミ（9件）

  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月21日
  • 神戸本社 / リーダー / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月15日
  • 残材事業部 / 統轄マネージャー / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年10月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年05月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年07月04日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ガイアシステムの職種別口コミ（86件）

営業系（74件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（86件）

株式会社ガイアシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
福利厚生:
住宅補助は地域により格差ありです。退職金は就業規則上ないが退職した社員には支払されている。

オフィス環境:
神戸本社は10年以上前にリノベーションしてオシャレなオフィススペースです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ガイアシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
昔にくらべて派遣事業領域が少なくなったため、休日は比較的休めている社員は多いと思います。
コロナ影響からリモートが増えて子育て世代にはよい環境になったのかと思います。

多様な働き方支援:
コロナをきっかけに、会長から副業OK号令などは出ていたが、基準等は作成されていないと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ガイアシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
社会貢献に力をいれており、NPO法人も社内で設立している。東日本大震災以降、日本の災害援助に数多くボランティアを募集し運営していた実績はあるため、社会貢献性を求めている人には合うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のつながりは他社には無いくらい深いと思います。社員間の「対話」を重んじる社風のため、個人の生活背景（例えば、子育て、介護等）も含めて相互理解があり助け合いの文化が根付いていると思います。そこに甘えなければよい関係ができると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たるところはありません

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ガイアシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
女性の働きやすさ:
産休はもちろん、平日にある子供の学校行事にも参加しやすく、社員の理解・配慮がされています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ガイアシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
人材ビジネスが中心の為、伝える力やヒアリング力などコミュニケーション力は高くなると思います。

働きがい:
社会貢献への取り組みが大きいので、仕事だけでなく純粋に困っている人の役に立てたと感じれる事ができる時は多々あります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ガイアシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年05月10日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】仕事ができる人になれるということ。先輩が輝いていて、成長できる環境ということがすぐにわかった。【入社後のギャップ】人としての成長は実感できると思います。同じ思いを持った人が多いですし、成長できる環境という意味ではギャップはなかったです。ただ、ビジネススキルという面では自分で学ぶしかないので、土台を作ることという意味で新人が学び多き環境という印象です。そこそこ年数経つと物足りなくなるかも。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ガイアシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
事業の強み:
サービスは人材派遣や紹介が主となるため、差別化しにくいと思いますが、社員ひとりひとりの人間力が強みになると思います。

事業の弱み:
人間力という「アナログ感」の強みから脱却できず、デジタル化への遅れが弱みになっていると思います。

事業展望:
社員数は2010年以降減り、新卒採用もこの10年ほどしておらず、20歳代がほぼ居ない状況です。人材ビジネスを中心としているが新規事業成果が出ないため、今後大きな発展は見込めないと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ガイアシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

1.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 37万円 15万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与はこの10年ほど大きく上がっていません。賞与に関しては決算賞与のため業績によっては０円の時が多く、ある年でも最高で40万くらい。出た時でも10万くらいが平均です。

評価制度:
明確な評価制度はほぼ無いに等しく、月一度の社員間評価制度があります。それも昇給賞与の査定のひとつですが、つけている社員が根拠に基づいた評価でなく、感覚的な評価なところがあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 人材・教育（人材サービス）業界 株式会社ガイアシステムの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。