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株式会社ガイアシステムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
86件
株式会社ガイアシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ガイアシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ガイアシステムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月01日
口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 残材事業部/ 統轄マネージャー
2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:コンサルタントは問題があれば変えてもらえる。ただし問題があっ...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ研修などもあり、多様性を受け入れる文化があると...
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2.7
福岡県福岡市中央区天神3−6−26
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医療関係サービス受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:医療系の受付事務希望で派遣登録したが枠が埋まってしまっていて...
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2.7
東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:決められた仕事をしっかりやるという、挑戦することというものは...
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3.1
北海道千歳市美ー987−76
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフォメーション/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い女性が多いので、若手社員は賑やかな感じ。悩みや愚痴も言い...
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3.1
東京都豊島区東池袋4−5−2ライズアリーナビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーはよくわからないのですが、組織体制はしっかりし...
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3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜1−4−1日総工産新横浜ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:受け入れ時は良さそうな事を言ってても、1年経てば放置プレイ組...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通5F
人材・教育・人材サービス
3.1
富山県富山市黒瀬北町2−13−1イムズビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は優しさですが、社員には優しくないと感じることが多い。組...
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4.4
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル49F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり風通しがいいです。挑戦する人を否定することは決してあり...
続きを見る
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株式会社ガイアシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー
社会貢献に力をいれており、NPO法人も社内で設立している。東日本大震災以降、日本の災害援助に数多くボランティアを募集し運営していた実績はあるため、社会貢献性を求めている人には合うと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のつながりは他社には無いくらい深いと思います。社員間の「対話」を重んじる社風のため、個人の生活背景(例えば、子育て、介護等)も含めて相互理解があり助け合いの文化が根付いていると思います。そこに甘えなければよい関係ができると思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たるところはありません