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株式会社テクノアソシエの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社テクノアソシエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノアソシエへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事労務／採用／人材開発／組織開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事総務部/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2024年11月10日

事業の強み:
2023年5月に住友電工の完全子会社になったことで、経営の安定度の向上と、グループ会社への販売やグループ会社からの購買が進む見込みなので、売上の向上、そして製品開発では特定分野の研究開発力が高まることは強みになる。

事業展望:
親会社の傘下にあり、経営の安定度は高いものと思われる。ただし、グループ内の経営合理化のために、グループ会社の統廃合が進むかもしれないという可能性も秘めている。事業展開自体は維持拡大していくと思われる。ただ一方で社員の合理的活用も一定程度進むかもしれず、特にコーポレート部門の人員については何かしらの整理がなされるかもしれないという不安がありそう。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月04日

事業の強み:製造業に詳しい人間が多い。事業の弱み:デジタルに弱すぎる点と、情報の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

事業の強み:幅広い分野の業種で安定した売上があり、事業基盤はしっかりしている。事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月27日

事業の強み:ネジが日本国内では流通量がナンバーワンの為、ある程度の認知があり、顧

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

事業の強み:色々な取引先があるので提案の幅は広いのが強みだと思います。一部の業界

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月01日

事業の弱み:新しい事にチャレンジする事はほとん

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回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

事業の強み:金属加工のノウハウが強み。事業の弱み:完成品メーカーがダイレクト調達

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

事業の強み:事業を3つ取り組んでいるので大きく売り上げが上がることもないが、大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年05月02日

成長性・将来性：20年程前までは地域密着型で、小回りの効く商社としてユーザーの信

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

新規事業への取り組み：良い点は特にない。商社でありながら、新規仕入先と取引につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

新規事業への取り組み：商社でありながら、新規仕入先と取引については消極的な為、新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：品質関連の業務で得意先様や仕入先様と交渉を行うためにはある程度の業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：従来は大手企業の隙間を狙い付加価値の高い産業用部品を供給していたが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

事業の強み:ネジ類の扱いは業界トップです。ネジの需要は無くならないので倒産するこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】みんな長年培った経験で対応

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】古い体制、古い考え、新卒者の入社なし、パ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会、忘年会などだけで、その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣が何を考えているかさっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：近年の事業部制で、大きく変わってしまった。利益の割りに合わない長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】鋲螺類。いわばネジ。非常に強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】会社が成長している為、ミスの少ない人材を重宝する傾向があ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。事業部制が全ての元凶。営業主

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】大手メーカーと取引がある点。また

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】働けない環境である。事業部制となりスペシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社風土として、「石橋を叩いて渡る」

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】営業会社である為、役職者も営業出身が多く、活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】比較的細かい面まで上層部が意見、コメントする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社としては比較的提案しやすい環境に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】担当の多さ、責任の多さによる。平均2~3時間。繁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】購入先選定等、個人裁量による判断が多く、やりがいのある職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育休を取得し戻った社員はい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】土日に仕事を持って帰ることがほぼな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だと感じる。8日から1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】不明。産休、育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ここ何十年も赤字に陥ったことが一度もない。安定感は抜群。その代わり

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会社名	株式会社テクノアソシエ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.technoassocie.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区土佐堀３−３−１７

従業員数	506名
連結従業員数	1482名
資本金	5001百万円
代表者	長野友明
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	658万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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