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株式会社テクノアソシエの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
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回答なし
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】みんな長年培った経験で対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】古い体制、古い考え、新卒者の入社なし、パ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会、忘年会などだけで、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣が何を考えているかさっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】鋲螺類。いわばネジ。非常に強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。事業部制が全ての元凶。営業主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】大手メーカーと取引がある点。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】働けない環境である。事業部制となりスペシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】担当の多さ、責任の多さによる。平均2~3時間。繁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育休を取得し戻った社員はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日に仕事を持って帰ることがほぼな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だと感じる。8日から1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】不明。産休、育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はあるかと思います。残業とほとんどありません。 ただ、仕事を通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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