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株式会社村元工作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円250~1050万円12

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数12

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢51.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
534万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
416万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社村元工作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 25万円 5万円 94万円
年収 376万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 94万円
給与制度:
基本的に基本給は低く、昇給も緩やかです。
賞与はダイレクトに売上の影響を受けます。
部署関係なくボーナスはみんな一律ですが評価係数がかけられるため人によって若干差がでます。

評価制度:
評価制度に関しては色々試行錯誤しているように感じる。
上司の影響力が非常に重要なため
若くても目立っている人は上がりやすいと感じた。

口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 金型製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型製作/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等級がある。
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年査定基準が変わりやすく安定した年収をもらえている感じがしない。海外
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度の特徴として過去には役員の匙加減で給与を決めていた時期がありま
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の見直しが事あるごとに行われており過去には残業の付く係長を試験
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与(ボーナス)制度は会社業績に大きく影響を受けるのが毎回です。海外派
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口コミ投稿日:2019年11月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては会社全体特に海外工場の業績が大きく影響している。過去
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】成長が待遇に反映はされていたのは2代
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】昇給はある年までは定期昇給しますが、ある程度上がると頭打
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技能手当はついていたようですが、今後はなくなります。 給料は大卒1年目並
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少なくすぎる。海外赴任になればそれなりの手当がである程度の生活が
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株式会社村元工作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:退職金僅か 住宅補助無し 寮無し通勤手当僅か福利厚生もまったく期待でき
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給。寮はありません住宅補助も期限付きであります。退職金
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
大分県国東市安岐町下原710−20
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大分県内では高い方というが高くはない毎年の昇給も評価次第だが... 続きを見る
3.2
東京都大田区下丸子3−30−2
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回。給与は等級制度があり、年に1度の昇級試験に合... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大淀中1−1−88梅田スカイビルタワーイースト28F
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ なし
給与制度:業績連動型の決算賞与制度があったが赤字続きでほぼ支給されなか... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3−12
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:労働組合が強いため、会社の業績が悪くても大幅に賞与が減ること... 続きを見る
2.5
神奈川県川崎市幸区鹿島田1−1−2新川崎ツインタワー西棟19F
メーカー・家電・オーディオ機器
3.0
長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷字飛瀬925−1
メーカー・家電・オーディオ機器
2.7
大阪府大東市中垣内7−7−1
メーカー・家電・オーディオ機器
3.4
山形県天童市久野本字日光1105
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市中央区新都心7−2
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ R&D/ 部長
評価制度:フォルシアグループになってからは、昇進・昇格のタイミングやそ... 続きを見る
2.8
東京都町田市西成瀬2−46−1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的には高くはないが、期末賞与という名ばかりの賞与があるが... 続きを見る

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