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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:
立場的には若干の裁量権はあるはずだが、その部署の上司によりそこは大きく左右されると思います。任せてくれる上司、自分の思い通りにさせる上司といる為後者のいる部署においては苦労する感じになっています。ちなみに私は後者の部署です。

成長支援制度:
社員を育てるのがとても下手な企業だと思います。講習や教育はwebでしょっちゅうあるのですが、やりっぱなし。
実際に会話して、やってみせて、成果を見るといった感じでは無い。新入社員は入れず、出来るだろうという中途採用者や派遣を入れるスタンス

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

働きがい:個人の裁量が大きく、希望があれはわ幅広くいろんな経験が積めると思います

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:内部研修は充実しているが似たような内容ばかりで成長は見られな

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:一人一人の裁量が大きいので、早くから無理やりにでも

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:研修制度が整備されておらず、会社からの研修提供はない。OJT

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：やりたいことを提言すれば、比較的自由にやらしてもらえる。オーナーは目立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：体系的な教育制度が出来ていない。中途採用の研修も、半日程度で終わる形

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:自信が自身の課題を乗り越えたときに感じました。自分の成

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:実質は自力で前向きに進めることが肝要。支援制度はあるがあまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：入社後のフォローアップ研修などは一切行われない。教えられる人がいない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：入社時に最低限の研修がある。また、強く希望すれば、拠点回りもさせてく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：顧客との、やり取りなど自分の成長につながる。また信頼関係を築けて、仲間

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回答者：男性/ 管理業務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:社内研修は充実している働きがい:仕事は全て任せてもらえるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気のある人間にはいいと思うが、そうでない人間は報われない。日々努力

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修はあるが、受けさせる人間が偏

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修はあるが、人選が偏り問題あり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはほぼない。完全に委託なのでオリジナル製品はなく、注文がきた台

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得補助はある働きがい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：一人でコツコツと作業が出来たので、毎日少しずつペースが速くなっていく事

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得制度もおるはずです。また他の工場への研修もあるかもし

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会社名	ＪＯＨＮＡＮ株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.johnan.com/
所在地	京都府宇治市大久保町成手１−２８

従業員数	406名
設立年	1962年
資本金	95百万円
代表者	山本光世
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1366件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5877件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(513件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1383件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1382件)

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