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玉川電器株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の強み:
既存の事業は安定しているが顧客頼みな点があり、油断は禁物である。しかしながら、顧客とは長い付き合いであり、信頼関係はあると思われる。
既存の顧客だけでなく、過去に取り引きを行っていた企業や新たな顧客を獲得するために努力をしており、事業を継続させるための努力が経営陣からは垣間見れる。
築き上げてきた信頼からピンチなときでも仕事を受注できることは事業の強みとして評価に値する。事業の多角化はされないが、顧客の多角化という点においては成功しているといえる。

事業の弱み:
顧客の状況の急変化に弱い事業構造となっている。事業としては大きく分けて2つあるが、人数構成比などから片側の事業に偏ると2つの事業に分けている意味がなく、リスクが大きくなる。そのため、必ずしも安定しているとは言えず、必要があれば別の事業を立ち上げるなどしてリスクの分散が必要と考えられる。ただ、人材不足の昨今では採用するのも大変な状況であり、事業を新たに興すのは難しい状況が続くとも考えられる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:事業方針が弱いことと、新規ビジネスを始める技術や体制が存在しないため
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口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給はしずらい環境、基本年功序列の制度が根強く残っている、実力があれば
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。通勤手当は満額出る、退職金も勤続年数には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
働きがい:企業の成長性を見るには売上や利益の伸び率をみるとわかりやすいですが、売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年04月20日
働きがい:従業員が少なくて仕事が回っていないので、若いうちから責任のある仕事を任
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:若くても実力があれば這い上がっていける環境です。技術力をつ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが数年前まではかなり残業が多かったり、休出もしばし
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:コロナを機にフルフレックスになったので月で所定の時間を働けば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:比較的若い人が多く、配属されてから経験が多少浅くても、ある程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分の成長のために、自分でやりたい研修などを、上司などに希望すれば、
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:フルフレックスタイム・リモートワークもあるので女性が働きやすい
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月05日
働きがい:自身の提案によりお客様から高い評価が
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