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株式会社東計電算の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社東計電算で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを409件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東計電算への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:
産休を取って戻ってくる方もいるので、比較的働きやすいと思います。
ある程度のポジションにつくとお休みを取るのが難しくなるかもしれません。
なので、長く続けていくかと言われると、結婚など何か機があるときに辞めてしまうイメージがあります。

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回答者：男性/ 時給スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:日常的な業務で性別の違いによる働きにくさを感じる事はありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月29日

女性の働きやすさ:社内の女性は少ないが比較的話しやすい環境があり、人間関係も問題

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回答者：女性/ 入力事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月25日

女性の働きやすさ:入力事務として入社した場合管理職に登用されることはほぼありませ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

女性の働きやすさ:有給は取りやすい。7-9月で5日間休暇をとることが推奨されてい

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

女性の働きやすさ:女性の産休、育休はしっかりと取得しているただその後は経理や事務

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアシステム営業部

2.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性で管理職の人はいないが、上司は男女平等に評価をしてくれる人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:育休を取得している方は結構いるので、その辺りは

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

女性の働きやすさ:男女で特に差はない

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:現在女性の管理職はいませんが、役職持ちの方に何人か女性の方はい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年08月30日

女性の働きやすさ:今の時代でも結婚して退職する女性社員が多い。長時間労働がベース

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回答者：女性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:繁忙期でなければ基本定時で帰宅できるので、女性は働きやすいと思

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回答者：女性/ パッケージシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 補助職

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性管理職の方はみたことありません。（知らないだけかもですが）

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制御

1.6

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:女性の比率は多いと思われる。また、育児休暇を取っている人もいる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:男女平等感は強い女性でも問題なく管理職にはなれるが休暇が多い等

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

女性の働きやすさ:育休を取得している方は結構多いので、女性の方は働き安いと思いま

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:女性も最近増えてきてはいるが、管理職の女性はほとんどいない。た

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも仕事上は平等。（休出深夜対応は性別によ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:産休育休から復帰している人もいます。女性の管理職登用は難しいか

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回答者：男性/ 補助職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストア部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:先輩が守ってくれる環境

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:時短勤務や産休などを活用している人は多いのでそういった人は働き

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:あまりそうは思わない。やはり男性の数が多く、女性向けの制度もあ

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回答者：男性/ 補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:育児休暇や休職される方も多いので、良い環境だと思います。職場復

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職となっている事例は少ない係長クラスまでがいるような

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回答者：女性/ キーパンチャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

女性の働きやすさ:育児休暇から復帰しやすい環境である事は良い点で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ:各部署女性も活躍しているため働きや

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：時短勤務の社員が結局休日出勤をして仕事を終わらせていることなど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：育休や産休を取っている女性が多く、取りづらさはなさそう。戻って

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：オフィスは古くて汚いし、トイレは少ないし、有給は取りづらい。残

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：プライベートを削ってまでバリバリ仕事をして、上に気に入ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：きわめて女性が少ない。共用はしないが全体的に残業が多く帰りづら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性にとっても技術を習得したり、スキルアップには問題ない職場。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：トイレが各階に1つか2つしかない。社員は優しい人が多いが、決し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:子育てを行いながらは難しい。また、体力に自信のある方以外は、お

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BI/ なし

2.2

口コミ投稿日：2020年07月26日

女性の働きやすさ:男女分け隔てなく働くことができる。逆に言えば、女性でも泊まり込

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会社名	株式会社東計電算
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.toukei.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区市ノ坪１５０

従業員数	818名
連結従業員数	802名
設立年	1970年
資本金	1370百万円
代表者	古閑祐二
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	576万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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