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株式会社東計電算の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は売上ベースの評価。他の案件に足を引っ張られてしまうこともある。大
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価テーブルが社員にしっかり見えてこず、結局売り上げベースの成果に関す
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定評価のテーブルがしっかりしていないのはどこの会社も同じで日本の会社
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスなどの評価に対する面談は一度してもらったことはありません。残業
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全般的に安い。ボーナス評価は指針がはっきりしているので評価がわかりやす
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義、目標管理レベルともに導入しているし、評価の状況を面談で本人と
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしないと手取り18万程度。残業で稼ぐしかない。15分後とに残業代
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしなければ、5年目で手取り18万くらいです。残業代は15分単位で
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低いので、賞与も少ない。基本給に対して、その他手当てが上乗せさ
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業代は基本的に全額出ていたと思う。評価制度:上長との関係が強い人が出
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
評価制度:個人個人の能力を見てはいますが年功序列なイメージがあります。実力や向上
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口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義なので結果が出せないと苦しいですが教育を重んじる気風があり成長
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:創業者の出資会社が筆頭株主であり、創業者系のトップ層は給与以外の部分か
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口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 女性/ キーパンチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:合併後は給料の基準が関東になり多少UPしている。微々たるものだから、昇
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあり、割合も高い。ただ、毎年毎年必ず上がるということはない。上が
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はある一定の時間を超えるとカットされてしまう。その理由は生産性が悪
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は成果のみ、SEはトラブらないこと上司に気に入られることが肝要。評
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与などは特に特徴なし。オペレーターと管理職(正規、非正規)で変
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一年働いてもありません。もちろん契約社員に賞与も無し。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ EC部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にコメントはひかえさせたいただきます。評価制度:実力主義ですので、実
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口コミ投稿日:2018年04月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:朝8時30分から17時30分の基本勤務に月に5回程度20時までの夜当番
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この社名を持ちながらとても残念ではありますが、給料計算に誤りがあること
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口コミ投稿日:2016年04月30日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人情報、面接等で時給と出勤時間のからくりの説明がなく、入社後に1週間
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業無し シフト当番制 8:30から20:00の間 8時間勤務 外回りと内勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:社員の方はあまり、正当な評価はもらっていないようなことを言っていた。S
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