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株式会社ヤマコーの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ヤマコーの会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ヤマコーの会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.8
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ヤマコーの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.8
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ヤマコーの総合評価は3.4点です（3人の正社員の回答）。株式会社ヤマコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
株式会社ヤマコーのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社ヤマコーの回答者別口コミ（3件）
- 製造部 / 平社員 / 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年11月04日
- 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年03月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.5
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ヤマコーの職種別口コミ（6件）
株式会社ヤマコーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヤマコーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月04日
株式会社ヤマコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ヤマコーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員
1.7
組織体制・コミュニケーション:
事務所と工場で雰囲気が非常に変わる。
事務所は閉鎖的でありあまり話しやすい雰囲気であるとは言い難い。
工場はフレンドリーで相談しやすく社員同士の交流が多いイメージ。
事務所と工場で雰囲気が非常に変わる。
事務所は閉鎖的でありあまり話しやすい雰囲気であるとは言い難い。
工場はフレンドリーで相談しやすく社員同士の交流が多いイメージ。
株式会社ヤマコーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヤマコーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.5
教育・研修：先輩には非常に相談しやすい環境でしたが、決まった研修カリキュラムがなかったので、自分で知ろうと思わなければ全く成長しないとおもいます。逆に、知識を得たいと思えば、現場での作業など柔軟に研修を行なってくれたので、ぐんぐん成長できると思います。
株式会社ヤマコーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヤマコーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 平社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
ノーワークノーペイ
働かなければ給与が支払われない給与形態である
交通費は月30,000円まで支給だが支給忘れが多い
賞与は夏季冬季合計で1ヶ月分支給でありインセンティブなどはない
ノーワークノーペイ
働かなければ給与が支払われない給与形態である
交通費は月30,000円まで支給だが支給忘れが多い
賞与は夏季冬季合計で1ヶ月分支給でありインセンティブなどはない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマコーの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.9
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
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回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 実力主義
-
3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
-
3.6
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
2.9
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.8
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
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0人 |
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回答者：2人
株式会社ヤマコーのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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回答数
株式会社ヤマコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマコーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、おおよそ福利厚生と呼べるほどのものはありません。
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