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トライアロー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トライアロー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを508件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トライアロー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:
従業員の要望、事情についてはかなり寄り添って聞いてくれるし、要望、事情にそった派遣先を紹介してくれるので、安心感がある。
営業さんとも話しやすいし、孤立しがちな従業員のサポートをちゃんとしてくれていると思う。
研修制度も良いと思うし、勉強会などもあってスキルの向上にも前向きな印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
単独派遣だと、対営業さんとしか話すことはありませんが、話しやすいし、派遣先での問題や愚痴も聞いてくれるので、助かります。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

組織体制・コミュニケーション:自社から複数名で案件に配属されれば自社の人間とコミ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:そんなものはない、結局は自分で切り開くものであるので、派遣

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良くエンジニアの働きやすさを最優先に考えてくれるた

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信部/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。派遣先で挑戦できるかどうか変わると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:自社の風通しは良く、自分で仕事を取ってくることも可能です。

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:担当者への意見はしやすいと思うが、それが通るかは不明。ただ

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:支店完結の業務も多く、支店毎の結びつきは強い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:各支店の独自文化が、その職場の文化となっている

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回答者：男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:支店、部門、チーム事にまとまっている。組織体制

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:人材派遣会社なので自社の人間と関わることはほぼない。資格支

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:違う派遣先だが、同じような技術を扱っている場合があ

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:よくある派遣会社です。可もなく不可もなくと言った感じです。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただ、別プロジェクトに関わっている人とのコミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月26日

企業カルチャー・社風:新規入場日の朝に担当営業からメール連絡で同行不可となったと

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:担当営業としか話した事がないので未だにどんな会社か分からな

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回答者：男性/ キッティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:何でも話すことができるとても風通しのいい環境じゃないでしょ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月30日

組織体制・コミュニケーション：コロナ前には勤務年数により数人でグループを組んで月

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月29日

組織体制・コミュニケーション：エンジニアの立場からですが営業さんはしっかりコミュ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風：経験や年齢で人材を判断せず、目標を成し遂げるきっかけをくれ

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。人はいいので話やすく、ある程度話に

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもIT派遣会社といっ

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回答者：男性/ 営業管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:自拠点の上司はなんでも相談しやすい方で非常に話しや

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:中途採用が半数以上を占め、非常に実力主義の風土。一方でアピ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

企業カルチャー・社風:よくあるSESを柱とした派遣会社。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

組織体制・コミュニケーション:基本的に企業常駐のスタイルであるため、社員同士の交

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:あまり伝わってこない。客先常駐で客先の色に染まるため、本社

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回答者：男性/ 技術部ソフトウェア￥ギニアリングG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

組織体制・コミュニケーション：業務自体はそれぞれ業務委託先になる場合が多いため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、本人次第、基本会社は関わらない。組織体制・

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：会社の業績情報が技術者社員には報告はないので、個人的に

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

組織体制・コミュニケーション:基本、常駐先のため、本社の人と会話する機会があまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：仕事柄一つの会社に縛られることはないので、いろいろな方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：「働く人と企業がWin-Winになる関係づくりを・・・」とあるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は派遣先企業しか知らない。自社と言っても事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：自社営業とは疎遠なので、自社の人間とコミュニケーション

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会社名	トライアロー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tri-arrow.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−２−１６Ａ−ＰＬＡＣＥ田町イーストビル７Ｆ

従業員数	1050名
設立年	1977年
資本金	80百万円
代表者	保坂幸治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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