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日本ジッコウ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:
本社が神戸の田舎なので、住宅補助の金額は低い
寮、財形、ストックオプションはありません
持ち株はある(役員の退任でその人が保有していた株の引き取りてがいなくて困っていると聞いた その程度)

オフィス環境:
本社、各営業所によっても異なる
営業所は駅から遠いところが多い
車通勤が主流なので

日本ジッコウ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:
120日以上で土日祝休みと言われています。しかし、実際は現場によって違うので土日に作業がある場合もあれば、ゴールデンウィークなどの長期の休みの期間にも作業があります。そのため、実質休みが110日未満くらいになります。
残業は繁忙期でなければありません。
しかし、営業と施工管理を両方任されるようになった時には残業は多くなります。

日本ジッコウ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:
会長のオーナー企業のため、会長の意思が強く反映されます。社長も一族であるため、創業者の考えが社風に反映されていると強く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んに行われています。小さい組織ですので、コミュニケーションも取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も少数います。女性社員も増えてきています。

日本ジッコウ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:
女性も人数が比較的多いですので働きやすい会社だと思います。

日本ジッコウ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:
数年前から新人、入社一年未満などの社員への一週間程度の研修を行ないはじめている。

働きがい:
社内からは、出来て当たり前、という認識の部署だった為ちょっとした失敗でも周りからの反応が大きかったこともある。
わずかな優しいお客様からのお言葉や、自身宛の依頼などを受けた時、自分の頑張りを認めてもらえてるんだと思えた。

日本ジッコウ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
男女差、現場・施工と内勤者との差が大きい

日本ジッコウ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:
コンクリート防食工事をはじめ関連する諸資材の生産や販売を通じて社会に貢献する総合エンジニアリンググループの中核企業です。上下水道などのコンクリート製の構造物が老朽化を迎えている日本で、補修や改修の対策や、劣化防止対策などのコンクリート構造物のあらゆる維持管理ニーズに応えられる強みがあります。また、劣化した橋梁や橋脚に対してひび割れ補修工、耐震補強工などを行い、コンクリート構造物の長寿命化を実現できる強みもあります。

日本ジッコウ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
年一回昇給はあるものの、ある一定の年齢になると基本給が年々下がるという違和感を感じるような制度がある・・・

評価制度:
昇格の精度はまだまだ直すべきところが多いように感じるが、実力があり自ら率先して仕事を行ってる人は昇格スピードは速く感じる