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山崎産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山崎産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山崎産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工程管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:
通信教育に合格すれば、通信教育費の半分、公的資格だと全額会社負担の制度はありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司と何か相談したくても、おたがいにバタバタして時間の調整が、取れないことが、よくありました。

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:社員は和気藹々してて、人間関係は割と良好だと思う組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：古き良き会社。年功序列。女性は愛嬌さえあればちょっと頭

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：各部署縦割り。扱っている製品は似た様なものだが何故か販

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：一体感が無い雰囲気が蔓延している。かっこよく言えば事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：配属早々かなり大きな得意先を任される。社員を育てる風潮

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：女性の産休、育休取得からの復帰がとにかくしやすい。周り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社風といった会社としての方向性は無いような気がします。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：個人の作業場があるので、移動場所の掲示板はあるが、上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：職場閣員の専門が違うので、それぞれの作業場を独立しとあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：部署間の連携は無かったです。本部が本部長のお住まいに左

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：社内だけを見て社内的に受ける営業日報を書けば評価された

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく悪かった。やってもやらなくても

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会社名	山崎産業株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.yamazaki-sangyo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区下寺３−１１−２

従業員数	354名
設立年	1940年
資本金	588百万円
代表者	伊東廸之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(542件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(665件)

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