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山崎産業株式会社の口コミ一覧ページです。山崎産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山崎産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	90万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給、賞与はある。
決算賞与も以前支給されたことがある。
その他の手当ては基本ない。
リモートワークが可能な部署でもリモートワークに対する手当てはないと思われる。
微々たる金額だが、住宅手当や家族手当は支給される。
退職金もある。

評価制度:
評価制度は会社の評価シートがあるがわかりにくく、具体的な説明もないため、曖昧である。
１年に2度査定がある。
昇格については特に試験もなく、年功序列で上がっていくため日々の業務の活力はでない。
昇給についても年功序列で１年に一度更新があるが昔ながらの会社という印象

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

事業の強み:安定的な商材や取引先が沢山あること。業界の中では有名なこと。事業の弱

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

勤務時間・休日休暇:最近は残業も減ってきて、みんな早く帰っています。8時には会社

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:社員は和気藹々してて、人間関係は割と良好だと思う組織体制・

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月04日

福利厚生:独身の場合、家賃補助は出ません。通勤手当は余程の遠距離から通勤で無けれ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	24万円	4万円	120万円

年収	510万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与水準は平均か、やや高め。結婚手当や子供手当で大きく給料が伸びる。残

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回答者：男性/ 工程管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:通信教育に合格すれば、通信教育費の半分、公的資格だと全額会

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

福利厚生:住宅補助は地方出身であればあります。7万位は出たかと思います。寮は東京

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月04日

成長・キャリア開発:研修は9月に各工場を回るものがあるが、そこまで有意義ではない

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:今までの安定的な商材や取引先があるため、ゆとりを持ちながら働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	2万円	75万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:自分に支給される賞与金額をどうやって算出したかを公開しているので、その

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

事業の強み:環境清掃は、基本的には、無くなることはない事業～人間の生活がある限り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

福利厚生:年間休日123～125日はある。年末年始休暇や夏季休暇は、有給休暇全員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:まじめにやれば、10年で役職者になれる可能性はあるが、人材の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

勤務時間・休日休暇:営業マンは、直行・直帰が許されているので、早い時は6：30出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

仕事内容：受注業務、来客応対、営業の方の資料作りやファイル始業前出社し、掃除、ト

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発

3.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署や、その時の状況により、ものすごく忙しく、休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:子供さんが、まだ小さい（1〜7歳）のママ正社員は、時短勤務を認

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

勤務時間・休日休暇：8:30～17:30だったが、始業時間より早ければ早い方が、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：各部署縦割り。扱っている製品は似た様なものだが何故か販

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発

3.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

事業の強み:家庭用、業務用、ラインナップが幅広く、安定している。事業の弱み:差別

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

福利厚生:台風が近づいている時などは、本社から命令が出て、交通機関が止まらない内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業部門が本部を乱立させている。しかも東京、大阪と多種多様。生産、開発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

会社の安定性：業60年以上の歴史と清掃・施設用品という安定需要のあるメーカーであ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発

3.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:敷かれたレールの上で経験を積む分には良いと思います。自らの提

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】勤続20年overを中心に女性は事務職

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発

3.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で、賞与も大体平均とります。年収も、年齢平均ぐらいで、昇給は3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

勤務時間・休日休暇：労働法などの施行後の対応は早い。ただし国の言うことは聞くがそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特に無いです。毎日の受注をこなすのみです。営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：一体感が無い雰囲気が蔓延している。かっこよく言えば事業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:商品のラインナップが多いので、覚える知識量には苦

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:部長クラスが、子供の大学入学金がきついという話を聞いて将来を絶望した記

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスは、中途入社1年目は期待出来なかったが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】繁忙期や決算の時期など社会人として常識の範

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回答者：男性/ 工程管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

福利厚生:男子独身寮は、工場の敷地内にあるため、帰宅していても、何かあると　直ぐ

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会社名	山崎産業株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.yamazaki-sangyo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区下寺３−１１−２

従業員数	354名
設立年	1940年
資本金	588百万円
代表者	伊東廸之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(542件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(665件)

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