3.1

口コミ184件
年収・給与30件
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口コミ(184件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(38件)

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山崎産業株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は250～950万円です（17人の正社員の回答）。

山崎産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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山崎産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	250~950万円	17人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	17人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	479万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	525万円（平均年齢57.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	410万円	460万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

山崎産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	90万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給、賞与はある。
決算賞与も以前支給されたことがある。
その他の手当ては基本ない。
リモートワークが可能な部署でもリモートワークに対する手当てはないと思われる。
微々たる金額だが、住宅手当や家族手当は支給される。
退職金もある。

評価制度:
評価制度は会社の評価シートがあるがわかりにくく、具体的な説明もないため、曖昧である。
１年に2度査定がある。
昇格については特に試験もなく、年功序列で上がっていくため日々の業務の活力はでない。
昇給についても年功序列で１年に一度更新があるが昔ながらの会社という印象

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	24万円	4万円	120万円

年収	510万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与水準は平均か、やや高め。結婚手当や子供手当で大きく給料が伸びる。残

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:年功序列。評価制度:年功序列。売上や、仕事のやり方は割と適正に見られて

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発

3.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で、賞与も大体平均とります。年収も、年齢平均ぐらいで、昇給は3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：絶対的に年功序列制度を重視している。なのでいくら目標が達成できなくても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】大変安いの一言に尽きる。年功序列。総合職も事務職も最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトかパートの方が稼げるのじゃないかというくらい安い。正社員であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業以外は明確な目標や数値も無いため、い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学歴にかかわらずやっぱり少ないと感じる。年功序列型企業で仕事しない偉い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業部門が本部を乱立させている。しかも東京、大阪と多種多様。生産、開発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：産休育休が充実しているので給与は二の次です。男性総合職の人はかなり安い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは自分で出した成果で上がるのでモチベーションの維持ににつながる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：独立系中小企業としては適正かと思う。ただ世間の平均とは大きく異なり厳し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容に比例していると考えるとこの程度かなと思うが実家暮らしか旦那に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親元から通っていれば問題ないかと。今のところ毎月の給料は頂けているので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	2万円	75万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:自分に支給される賞与金額をどうやって算出したかを公開しているので、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の理由があまりきちっと、説明されない。そのため、賞与の金額が把握で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：周りの評価もありますが、成果項目に対する遂行事象があまりにも簡単に書く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己評価を、各自で記載し上司へさらに上での評価があります。各自の評価は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の評価で1年目のものに自己査定させるのはどうなのだろうと思った。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の評価に関しては、平等に行われていると思う。私は査定に関しては特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳ー35歳、年収400万−450万程度。基本給は低く、ボーナスの比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳280万40歳350万50歳410万退職金900万やばすぎるので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:部長クラスが、子供の大学入学金がきついという話を聞いて将来を絶望した記

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事は出来ないほど良い待遇だった。完全な縦割りで部署間異動は無かった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
12万円	--万円	--万円	--万円

年収	12万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良い会社でした。評価制度:と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも頑張らないでも変わらない。良い担当先を持てば自然と評価して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：極めて低い。拘束時間も長く副業は出来ないと思う。退職は給与が原因で有る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成績を上げた時は物足りないが成績を出せなくても変わらないので安定はして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員、営業、本社、問わず皆が給料が低いと言っていた。口裏合わせで、実

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山崎産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳280万40歳350万50歳410万退職金900万やばすぎるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

福利厚生:住宅手当·通勤手当·退職金制度最低限

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:仕事ができる人はこき使われて、うまく使われやすい体質で仕事を... 続きを見る

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会社名	山崎産業株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.yamazaki-sangyo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区下寺３−１１−２

従業員数	354名
設立年	1940年
資本金	588百万円
代表者	伊東廸之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

山崎産業株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は250～950万円です（17人の正社員の回答）。

山崎産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(570件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(654件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	479万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢30.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	525万円（平均年齢57.0歳）

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