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ニトックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
業種の関係でこの会社だけではないと思いますが基本、残業や休日出勤が多いです。ただ工事の工程の関係で忙しい時期とそうでない時期で別れてくるので忙しくない時期は比較的休暇の調整などはしやすいと思います。

多様な働き方支援:
技術部の施工管理職は建設現場での勤務となるのでリモートワークは基本的にありません。

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格は取得すれば一時金をもらうことはできますが資格手当として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:ニトックス株式会社はオフィスビル・商業施設・高層マンションなどの大型物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
会社の安定性:2020年の東京オリンピック開催後、建設工事の減少に伴い、受注件数
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価制度:社員の人数が少ないためか昇進・昇格はしっかりと実力を見てなされていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:年2回の賞与や退職金制度、役職手当、現場手当といったものはあるものの住
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩社員には相談しやすい雰囲気になっていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:現場作業に必要な資格は業務に差し支えなければ平日受講できます。CAD
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:当社は社員数があまり多くない為、やらなければならない仕事がたくさんあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:任された仕事をただ従事するだけでなく、自身で気づいた点や改善策を提案し
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:業種の性質上残業や休日出勤が多いです。しかしそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:今まで定期的な新卒採用を行っていないため入社後の決まった教育・研修と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:オフィスビル、商業施設、高層マンションなどの大型物件の消火設備
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:中小企業ということで、部署の中で決められた業務だけでなく他部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:仕事がたくさんあるので、最初は仕事をこなすだけで時間が過ぎて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:有給休暇はありますが、現場監理業務の人は普段は取得が難しいようです。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:新入社員研修の目的は、社会人としての心構えや、会社組織の一員としての
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業展望:消火設備というニッチな部分ではありますが基本的に法律で建物にはなくては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
成長・キャリア開発:仕事の効率を上げるため、先輩や上司だけでなく、他部署に対して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】SMBCの研修を受けること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】私は施工管理をしていましたが、長く働けると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】あまりそうは思いません。 残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実してるとは言いがたいですが、入社時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】消火設備の施工管理を経験できま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的かとおもいます。 資格取得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】技術職は何かない限り使用できませんで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特定の会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩に協
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、一ヶ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いました。 問題を早期発見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】余りそうではありません。 書類にて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い 残業代分低いようだ 2?
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗しても上司や先輩がホローしてくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月4日 十分ではありませんでし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】消防設備士な試験の勉強会
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