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ニッタ・デュポン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ニッタ・デュポン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニッタ・デュポン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:
所属の部署や担当業務に必要な研修、技能習得に対し、費用サポートも実行されている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：教育制度は特にないが、年度計画策定時に希望を申し出ると費用対効果が望

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月02日

成長・キャリア開発：最初の担当業務でキャリアの方向性がほとんど決まってしまう。担

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】サプライヤーの品質が悪く、これが原因で顧客クレ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、40代が少なく中堅

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】上司のマネジメントが無い中で、自らの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ものおじせず、自分の意見をはっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客クレームに直結する仕事が多い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】少ないながらも存在する。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】会議体で関係者の承認を得るだけで進めら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果が重視されるように感じる。チ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい･･･権限委譲が大きく、コスト低減を提案し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。ただし関

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】頭脳派の上司にはなかなか意見をするのは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】各種会議体で計画承認を得ることでドンドンと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。先述のとおり、任せてもらえる体質にあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】スキルを発揮できる環境ですが、とくに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】そこそこ。上記のとおり1人で進めることが多いので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列な部分はありました

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】開発部門や営業部門は常にチャレンジ案件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】OJTが中心になります。報告会等では多数の出席

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】No。プロセスが正解かどうか評価して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】No。部長クラスのマネジメント能力に問題

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自ら課題を見つけ出し、解決するためにプロジェ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】顧客クレーム対応の中で、不具合の原因が製

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視です。チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方でした。過程が間違えていない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】業務内容が同等でありながら給与差が大きい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で進めるものの、問

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいことはまずやってみようというス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】OJTが中心となるが、本人の意欲次第で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案して実施することは可能。だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】目標管理制度に基づいて、個人の目標達成度と会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途が多い。馴染めるかどうかは本人の性格次

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはできる。目的と

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会社名	ニッタ・デュポン株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.nittadupont.co.jp/
所在地	京都府京田辺市甘南備台３−１７−１

従業員数	318名
設立年	1983年
資本金	110百万円
代表者	千葉光隆
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1426件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(672件)

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