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ヤスダエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤスダエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤスダエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経営企画本部　総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションを図るため、年に数回バーベキューやランチ会を行っております。（現在はコロナ禍でできておりません）
全国に現場があるため、中々集まれる機会がないからこそ、こういった場を設けてコミュニケーションを図っています。役職関係なくみんなでワイワイと楽しめる空間です。
また、現場ではコミュニケーションが欠かせないので普段から、社内でも現場でも大切にしています。

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回答者：男性/ 工事係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

組織体制・コミュニケーション：私が所属する部署には社内で最も多い社員が配属されて

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風：会社の雰囲気はかなりアットホームです。社員旅行等もありとて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション：慰安旅行、BBQ大会、安全大会、忘年会等いろいろな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション：現場に配属されると社員は一人になることが多いので、

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・コミュニケーション:上司や先輩たちとコミュニケーションが取りやすく、新

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月04日

組織体制・コミュニケーション：私は高校を卒業してからヤスダエンジニアリングに就職

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2.9

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会社名	ヤスダエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.yasuda-eng.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区塩草３−２−２６

従業員数	150名
設立年	1975年
資本金	300百万円
代表者	安田京一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
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