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関越ソフトウェア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
289万円200~400万円28

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収289万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数28

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
233万円
(平均年齢23.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
298万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(142件)

関越ソフトウェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:
住宅手当も寮もあります。
通勤手当は以前は毎月支給されていたが、現在は半年分の定期代をまとめて支給する形となっている。
退職金制度も存在してます。

オフィス環境:
本社は駅から3分ほどの近さゆえ、帰社時などは非常に便利だと思います。
最近内装も変わってキレイになりました。

関越ソフトウェア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:
基本的には常駐勤務となるため常駐先によって異なります。
日勤のみもあれば、夜勤のみもありますし、現場に行ってみないことには勤務時間はわかりません。

休暇調整も上記に同じく。

多様な働き方支援:
勤務によってはリモート導入されてるので、対応可能な勤務もあります。

関越ソフトウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
全員対象の定期的な面談は年1~2回程度です。希望すれば毎月営業と面談することも可能ですが、そこまで高頻度で面談している人はあまりいないと思います。良くも悪くも放置されるので頻繁な連絡は面倒で、あまり干渉されたくないと考えている人にはいいかもしれません。時々イベントの開催があるので、交流を深めていきたいと考えるのであればそれに参加するしかありません。話しにくいということはないので、伝えたいことがあれば自分から動くと良いです。

関越ソフトウェア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 女性/ op/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:
未経験や新卒の女性は、残業や夜勤のない派遣先を紹介されるので働きやすいと思います。

案件先にも寄りますが、私の場合は土日祝休みでプライベートの計画が立てやすかったです。

関越ソフトウェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:
資格手当は継続的に貰えます。資格試験対策研修も有ります。頑張り次第でオペレーターから役員にもなられた方もいます。

働きがい:
派遣先はエッセンシャルワークとして年中無休で働けます、台風直撃時は泊まり勤務も出来るみたいです。

関越ソフトウェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 女性/ op/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用の面接時や研修などで上手くやる気を引き出され、入社前は残業、夜勤何でも来い!資格取るぞ!とやる気に満ち溢れていました。

ですが、入社後は客先常駐なので案件先にも寄りますが、『資格を取って次の案件先へ!』『この時間を大切にする!』などの目標を決め維持できる方でないと、すぐ無気力になると思います。

数ヶ月に1度、営業担当と対面で話す機会はありますがそれだけのサポートでやる気は継続出来ないですね。元から意志が強い人は働けると思います。

関越ソフトウェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:
神奈川県を中心とした労働者派遣が強み。
2030年にSE案件を現在よりも多くしたいと考えているようだが、恐らく難しい。

事業の弱み:
本社の人間の意識と現場社員の意識との違いが大きい。
本社社員は社員にドンドン技術を身に着けてほしいようだが、現場社員は業務をこなすので手一杯でとても新技術を身につけられる環境ではない。
そういった意識の違いが大きい。

関越ソフトウェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
昇給も一応はしてるけれどもそれでも基本給は低め。
その為賞与も必然的に金額は少ない。

手当については結構豊富だと思うが、それで基本給の低さを打ち消している感じなので何とも言いがたい

評価制度:
一応の評価基準は存在している。
ただそれも一般社員には公開されておらず、リーダー以上のみ確認出来るため、あまりモチベーションなどにも繋がらない。
評価内容についても、おおざっぱというかあいまいに思える項目もあるので、評価する人次第で結構変わると思う。