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関越ソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
142件
関越ソフトウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関越ソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関越ソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月27日
口コミ投稿日:2024年07月03日
回答者: 男性/ 保守、運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術推進部/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 副主任初級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.0
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト13F
人材・教育・人材サービス
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事は単純作業の繰り返し。指導者は人によると...
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3.0
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】厳しい上司がいない。上司の能力が低い...
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3.1
東京都新宿区西新宿7−5−2西新宿ビジネスキューブ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:個々の勤務態度がどこまで伝わっているのだろうと思うことがある...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦3−22−26名古屋スルガビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 派遣先である大手金融機関のローン管理部に所属/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ローン管理部
企業カルチャー・社風:上司が近くにいるので、何かあればすぐに相談できる。派遣スタッ...
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3.6
京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル南不動堂町3大道ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気や文化、営業スタイルのやり方が違うと思いま...
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3.5
東京都千代田区神田神保町3−29帝国書院ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいことなどは、基本背中を押してくれる雰囲気だった。組...
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3.8
東京都新宿区新宿2−12−8ACN新宿ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ここ最近、積極的に新しいことに挑戦しているように見える。社内...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が成長する環境組織体制・コミュニケーション:かなりコミ...
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3.2
神奈川県横浜市中区根岸旭台23−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ セールスグループ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:遊ぶために仕事をしようやワークライフバランスを押し出してる割...
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3.4
東京都港区浜松町1−9−10DaiwaA浜松町ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ セルフガソリンスタンド監視スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:最近は担当マネージャーが理解のある人になったので、色々な希望...
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関越ソフトウェア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全員対象の定期的な面談は年1~2回程度です。希望すれば毎月営業と面談することも可能ですが、そこまで高頻度で面談している人はあまりいないと思います。良くも悪くも放置されるので頻繁な連絡は面倒で、あまり干渉されたくないと考えている人にはいいかもしれません。時々イベントの開催があるので、交流を深めていきたいと考えるのであればそれに参加するしかありません。話しにくいということはないので、伝えたいことがあれば自分から動くと良いです。