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関越ソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
全員対象の定期的な面談は年1~2回程度です。希望すれば毎月営業と面談することも可能ですが、そこまで高頻度で面談している人はあまりいないと思います。良くも悪くも放置されるので頻繁な連絡は面倒で、あまり干渉されたくないと考えている人にはいいかもしれません。時々イベントの開催があるので、交流を深めていきたいと考えるのであればそれに参加するしかありません。話しにくいということはないので、伝えたいことがあれば自分から動くと良いです。

回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:先代の会長から代替わりして多少なりワンマン経営から変わって
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回答者: 男性/ 保守、運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術推進部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:これと言って取り上げるものはないですね。本社の仕事やってま
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:希望があれば月一で担当営業と面談が可能ですがあまり面談等は
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:資格を取ってこのようなことがしたい、と自ら営業に提案できれ
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:業務内容は決まった作業が中心であるが新しい業務や技術を学ぶ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は営業への提案力や意欲があれば担当の営業が動い
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:本社の人は仲が良さそうに見えた。ただ教育実習が終わ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:本社に行くことはそこそこあるので、そこで自分の担当の営業さ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦には前向きな会社です。国家資格を取りにいきましょう組織
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回答者: 男性/ システム保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
組織体制・コミュニケーション:営業担当とは比較的話しやすいかもしれませんが、部課
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風を感じる。年一回の新年会に結構誘われるが、正
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回答者: 男性/ 副主任初級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:寝ん2回ほど営業の面談がありその際に目標設定や現在
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:SES事業の会社なので、自分からコミュニケーション
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