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関越ソフトウェア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月27日
事業の強み:
神奈川県を中心とした労働者派遣が強み。
2030年にSE案件を現在よりも多くしたいと考えているようだが、恐らく難しい。

事業の弱み:
本社の人間の意識と現場社員の意識との違いが大きい。
本社社員は社員にドンドン技術を身に着けてほしいようだが、現場社員は業務をこなすので手一杯でとても新技術を身につけられる環境ではない。
そういった意識の違いが大きい。

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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月21日
事業の強み:2020年に社長が変わり役員も一新され、働きやすくなってます事業の弱
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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 副主任初級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月08日
事業の強み:特定技術者派遣なので派遣先業務が終了しても空白期
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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月20日
事業の強み:強みと呼べるところはなし事業の弱み:社員の個々の能力や経験が弱いです
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
事業での社会貢献：下請けが主にやっている事業なため直接社会貢献をしているとは言い
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
仕事内容：あまり忙しい環境が苦手だったり、ゆっくり成長していきたい人にはピッタリ
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
成長性・将来性：自主性が重んじられる会社なため将来性で言うと個人の頑張りは大事で
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
会社の安定性：詳しい事情はわかりませんが中小企業で社員数に変動が多い会社だと聞い
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口コミ投稿日：2015年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月12日
雇用の安定性：正社員も契約社員も待遇が変わらない所です。どちらの形態で入っても個
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口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
仕事内容：成長したい方、勉強したい方には向いていないと思う。セキュリティやらなん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】特定労働派遣で他社に常駐するのが強
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】ないです。 会社での教育はなく、入社した社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は無いです。 20
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：ワンマンです。それに尽きると思いますが、金策、営業力などを鑑みて必要
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