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南海不動産株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署ごとに設定。多様な時間設定があり実務に応じて選択可能。休暇は事務系は自由に取得していたが営業系は自分の勤務内容で調整し取得

多様な働き方支援:
コロナによりリモートワークも一部可能となった。育児中の方などは時短勤務も可能でそのあたりは堂々と取得できる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:南海電鉄の完全グループ会社となる為、上層部は全て電鉄から交
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:退職金は勤務年数により支給あり。年数が高いほど掛け率は上がります。オフ
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部によって違いがあるが給与テーブルの改定が何回かあり結局平均で給与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:上層部からのやっつけ研修は多々あり。個人的な自己啓発や展示会
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口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用は、社内営業頑張ってください。何をするにも上司の確認を取らなけ
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口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:電鉄からの出向は特別扱いで、特殊な会社。出向の人はあんたいです。上の人
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:電鉄会社のグループということで、基盤は強い。だからといって特に待遇が
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い体質の会社です。切手一枚使うのにも書類提
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れますが、残業は部門によって差が大きいです。
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給は普通ですが、手当の他に祝い金などがあります。評価制度:制度はある
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の比率は高いですが、子供がいないか、子育てがひと段落した人
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業などについてギャップがあり、人事もそれは認識
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
オフィス環境:ワンフロアに社長以外の全社員がいて、見渡せる環境です。ミーティング
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:月に1、2回程度接客マナー、商品勉強会などの研修がある。仕事に差し支
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に対する姿勢は共感できるものが多い。やりたいことはやらせてくれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:お客様の夢を形にできること 厳しいとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】間違った商品を発注したとき お客様ときちんと向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いと思う。本社と
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