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株式会社物語コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 丸源ラーメン/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも発信力のある人間が昇進しやすいです。主体性のな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗によりますが、アルバイトと社員の関係に垣根を感じ受
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】チャレンジ出来る。何事も失敗してもそれを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新入社員の中でもかなり意気揚々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:『個の尊厳』を『組織の尊厳』よりも上位に置く考えの元、
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:理念はとても良いと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:決して悪いと感じた事はないです。寧ろ良好な関係を築けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】余裕で休憩は取得する事ができる。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】意欲的で時代に流されずしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業理念の浸透:企業理念は新卒なら入社時にしっかりと教わる。自分の考えなどを堂々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場にいると、事務作業の他に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業理念の浸透:それぞれが自分の考えを言っていても店舗というチームワークの障害に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって差があります。やはり、人の心の動きなどに敏
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人によってモチベーションの差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:年に1回ファミリーコンベンションという集まりがあり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業理念の浸透:SMILE&SEXYという企業理念の元、個人がそれぞれの個性を発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社に行けば和気あいあいとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎年行われるコンベンションでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人によっては面白い人がたくさんいます。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の店舗は休暇時間外出できたが、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日の休暇が11時出勤で24時退勤
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:ビジネスサイクルが早いため、短期間でリーダーシップの取り方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:失敗から学べという考え方があり、壁を作り、それを自身の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】がっつり体育会です。研修時には涙がでる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:個性を重んじるので、新入社員だろうが関係なく自分の意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】おせっかい好きの集まりなので、相談事は
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:個の尊厳が組織の尊厳の上位にある。自分の意見を持ち、キチン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】よく「俺達の時代はね今より酷かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:これも店舗やそこにいるスタッフ、上司や部下による。中途
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】飲食の中では休みなど取りやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は経営理念通りです。あわない方はあわないでしょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途入社ですが社員同士の関係は良好です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】3ヶ月に一回目標を決め、評価を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】厳しい環境下で残ってきた人たちなので、成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】下の意見もきちんと聞いてくれると思う。
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