「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- 株式会社サーラコーポレーションの評判・口コミ
- 株式会社サーラコーポレーションの女性の働きやすさ
株式会社サーラコーポレーションの女性の働きやすさ
3.2
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社サーラコーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社サーラコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サーラコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
茨城県土浦市卸町2−3−30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多かったので、正当に評価してくれるところは...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区大山町45−14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇は取りやすいです。(報告すべき上層部が男性のため、二...
続きを見る
3.0
北海道札幌市東区北8条東4−1−20
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
岡山県岡山市北区表町1−2−3
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 一般
女性の働きやすさ:少なくと働きにくいとは考えられません。...
続きを見る
3.0
東京都千代田区有楽町1−1−3東京宝塚ビル14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
東京都港区西新橋3−20−1MSC御成門
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:良い意味で女性をリスペクトしているような雰囲気であるし、男性...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略推進部/ マネージャー
女性の働きやすさ:各種制度が充実しているし、それを実際に活用している女性がたく...
続きを見る
3.1
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ゲームセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。最近のゲームセンターでは、男性よ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内1−8−1丸の内トラストタワーN館10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はいますが少数です。勤務年数が長い方が登用されやす...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー30F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ CSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性だからと優遇されることはない。産休から戻...
続きを見る
株式会社サーラコーポレーションのカテゴリ別口コミ(19件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社サーラコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ ITサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の管理職を増やしていく予定である。育児休暇あり。