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株式会社文教堂グループホールディングスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制です。
店長と話し合って休みの日を決める形が一番多いです。
休暇の調整はしやすい店舗としにくい店舗がありますが、店長がしっかりといる店舗ならしやすいはずです。しにくい店舗は、店長が掛け持ちで近くの別の店も見てたりすると、簡単に調整することは難しいです。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート、アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:店長に相談すれば、いつでも休む事はできます。従業員同士でシフ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが、しっかりと主張すれば自身の思うようにいく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日は確保できるし、溜まりにたまった有給は退職時に消化で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業代は請求できた分に関しては出る。通し勤務だと9時出勤22
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】当時は特になかったです。毎月の店長会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】育成、教育は店舗任せで、現場の人材と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】他店舗に短期留学させるなどの、業務を俯
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内持株会などは、当時は成長期だったの
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回答者: 男性/ 販売接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは基本残業は滅多になく契約時間通りに働けるが、社員
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回答者: 女性/ 書店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:パートは残業が発生しないので働きやすかった。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:曜日固定シフトなので、都合によりシフトを代わってもらわなけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:4月になり学生さんたちのシフトが安定しない時期はちょくちょく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので多少の時間外や変更はあります。事前に知らせてく
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