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株式会社東海のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社東海の回答者別口コミ（3件）

  • 不動産仲介、管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年01月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年11月27日
  • 賃貸営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年05月27日
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株式会社東海の職種別口コミ（23件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 女性/ 不動産仲介、管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月16日
福利厚生:
ウォーターサーバーあり、格安で缶コーヒーが買えたり働く上で地味に嬉しいことはありました。住宅補助はありませんが、交通費も普通に出ます。

オフィス環境:
二子新地は昼食をとれるご飯屋さんがあまり無いため、社内で食事をとることも多いのですが座席でご飯を食べるのは中々嫌でした。人によると思いますが、私はオンオフの切り替えが難しくて嫌でした。

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株式会社東海の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年05月27日
勤務時間・休日休暇：
18時定時という記載でしたが、実際に働いてみて実際も18時定時で皆18時過ぎたら帰っていることに入社時に驚いたことを覚えている。
残業の強要はなく、各々が判断。帰りたければ帰るし。やる事があれば残る。
始業から終業まで短期集中型の会社。
他の不動産会社と違うところはその点かと思います。
何だかんだ残業がある会社が多いですが、本当にありません。


週休2日は確実。
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株式会社東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 女性/ 不動産仲介、管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは人によるんじゃないでしょうか。
わたしは過ごしにくかったのですが、それは周りがというより私が合わなかったのかもなーと思います。

組織体制・コミュニケーション:
常日頃温かい空気ではなく数字を取るためには営業メンバーでライバルになることもあるため、一定のラインがある。メンバーみんなベタベタしていなくあっさりしているので目に見えて声を掛け合うとかいう雰囲気はない。が、一度営業メンバーの風通しの件で先輩方にご相談した際に結構な時間を割いてくださったことがあり、困った時には助けてくれると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ない

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株式会社東海の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 女性/ 不動産仲介、管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月16日
女性の働きやすさ:
産休はみんなとっていたのでその点は働きやすいと思う

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株式会社東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年05月27日
成長・キャリア開発：
各々の能力が生かされる。
会社のルールはありますが、細かな「このように営業しなさい」などの営業のやり方で決まりは特に無いので自分のやり方で接客・営業が出来る。
もちろん、困っている場合などは、こうした方がいいんじゃない？などのアドバイスをくれる。
良い人の営業盗み・悪いところは参考にしない。
よって学べる。色々なことが思いつきそして実戦できる。
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株式会社東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
コロナ禍でも、減給や賞与減などなく安定している。
路面店がゆえに来店も多くその分接客回数も多いので、稼ぐか稼がないかは自分の能力次第。
チャンスが多い。通常の成績による賞与の他に会社の業績に応じて+αがある。
交通費ももちろん全額支給。
会社携帯費用もでるので、会社携帯を買えばプライベート携帯をお客さんに知られなくて済む。

評価制度：
営業職なので、目標はあるけどノルマが無いので精神的には楽。
代替わりし若い人が多くなっていっているので、年功序列もそこまでないと思う。
営業職なので実力主義ではある。

コロナ禍で飲み会などは今は無いが、コロナ禍前は、会社全体での飲み会はもちろん。（強制じゃない参加したい人だけ）
社員同士で飲みに行くこともあった。
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