回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:難しい仕事を成功させても、給与は上がらない。
昇給制度がなく、賞与は分割賞与で金額も普通の企業での1回分を分割されている。
はっきり言って収入面で満足できることはない。
もちろん、報酬、インセンティブ等期待できるものはない。
昇給制度がなく、賞与は分割賞与で金額も普通の企業での1回分を分割されている。
はっきり言って収入面で満足できることはない。
もちろん、報酬、インセンティブ等期待できるものはない。
株式会社トラストテクノの事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
これからは下水道の新設よりも維持、管理が増える為、市場としてはこれから成長していくと思うが、会社がその波に乗っていけるかどうかはこれからのこの会社の変化によると考えられる。
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