回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与が少ないイメージ、会社に入ってびっくりしました。もらえるだけありがたいですけど、他のゼネコンの話を聞くと全然だなと感じます。昇給も少なくモチベーションにつながらないと感じました。
資格手当も渋いと感じました。施工管理の資格を持っていても手当ては少ないです。ほかの会社の話を聞いていると悲しくなります。
評価制度:
地場ゼネコンなだけあり、実力主義・年功序列のところはある。昇格はなかなかしてくれなさそうな感じです。
賞与が少ないイメージ、会社に入ってびっくりしました。もらえるだけありがたいですけど、他のゼネコンの話を聞くと全然だなと感じます。昇給も少なくモチベーションにつながらないと感じました。
資格手当も渋いと感じました。施工管理の資格を持っていても手当ては少ないです。ほかの会社の話を聞いていると悲しくなります。
評価制度:
地場ゼネコンなだけあり、実力主義・年功序列のところはある。昇格はなかなかしてくれなさそうな感じです。