回答者： 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得し易い環境ではあると思う。基本的に個人の裁量でスケジュールを組む為、会議や年間行事が被らない限りは取得できている印象（店舗によって多少違いがある可能性アリ）。
お客様の都合でどうしても定休日に出勤する必要があったり、現場指示等で休日出勤している社員はかなり多い。その分の振替休日はしっかり与えて貰えるが、案件規模が大きくなると休みを取得しづらいため、休みとお金どちらにするか選ぶことが可能。
どうしても仕事上、現場でのトラブルに対応する必要が出てくるため、定休日でも有給休暇でも社用の携帯は鳴る。また、上司よりそういった時にすぐ対応できるよう有給休暇を取得する際は、連絡できるか否かの報告をする必要がある。
有給休暇は取得し易い環境ではあると思う。基本的に個人の裁量でスケジュールを組む為、会議や年間行事が被らない限りは取得できている印象（店舗によって多少違いがある可能性アリ）。
お客様の都合でどうしても定休日に出勤する必要があったり、現場指示等で休日出勤している社員はかなり多い。その分の振替休日はしっかり与えて貰えるが、案件規模が大きくなると休みを取得しづらいため、休みとお金どちらにするか選ぶことが可能。
どうしても仕事上、現場でのトラブルに対応する必要が出てくるため、定休日でも有給休暇でも社用の携帯は鳴る。また、上司よりそういった時にすぐ対応できるよう有給休暇を取得する際は、連絡できるか否かの報告をする必要がある。
株式会社井尻ハウビングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社井尻ハウビングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はありませんが、亀岡市内に住んでいる人がもらえる亀岡手当というものがあります。寮はありません。
オフィス環境:
最寄駅から徒歩10分ほどなので立地は比較的良い方だと思う。昼ごはんを外に食べに行こうとすると徒歩圏内ではあまりないので車で出ることが多い。
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