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株式会社井尻ハウビングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
若いメンバーが多いので、入社後はコミュニケーションなどには困らないとおもう。
2店舗間のメンバーはあまり交流が多くはないので、ギャップを感じやすいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司が少ないので、あまり意見は通りにくいイメージ。社長に話しても全然違う認識をされることが多い。
人の気持ちを理解してるのかは不明な点がある。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
組織体制・コミュニケーション:若手が多く、コミュニケーションについては問題なく取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので風通しは良い方だと思う。直接社長や上司と面
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
組織体制・コミュニケーション:四半期ごとに管理職との面談を設けたり等、意見を汲み
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので事務所内での会話は多いように思える。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:家族経営の為、代表のご両親が近すぎて、よくわからない気を使
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3.4
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス19F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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不動産・建設・建設
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2.8
愛媛県松山市南吉田町2798−22
不動産・建設・建設
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ハウス事業部/ 一般
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3.3
大阪府大阪市北区本庄東2−9−18
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