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株式会社井尻ハウビングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得し易い環境ではあると思う。基本的に個人の裁量でスケジュールを組む為、会議や年間行事が被らない限りは取得できている印象(店舗によって多少違いがある可能性アリ)。
お客様の都合でどうしても定休日に出勤する必要があったり、現場指示等で休日出勤している社員はかなり多い。その分の振替休日はしっかり与えて貰えるが、案件規模が大きくなると休みを取得しづらいため、休みとお金どちらにするか選ぶことが可能。
どうしても仕事上、現場でのトラブルに対応する必要が出てくるため、定休日でも有給休暇でも社用の携帯は鳴る。また、上司よりそういった時にすぐ対応できるよう有給休暇を取得する際は、連絡できるか否かの報告をする必要がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多いので、入社後はコミュニケーションなどには
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
組織体制・コミュニケーション:若手が多く、コミュニケーションについては問題なく取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に裁量が大きく自分の案件をこなせば休み等は自由にとれる
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
福利厚生:住宅補助はありませんが、亀岡市内に住んでいる人がもらえる亀岡手当という
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:亀岡手当という亀岡に住むと貰える特殊な制度がある。なぜか南丹市に住んで
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決められていますが、その日によって朝早くに出勤した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:福利厚生は特に目立った良さはない。亀岡手当はよくわからない、亀岡に住む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては、唯一良いポイント。有休は取りやすいく、週2回
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:比較的休日は多い会社のイメージ。リフォームのクレーム等も多く
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:宅建士や建築士の他にも資格取得手当が貰える資格はたくさんあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので風通しは良い方だと思う。直接社長や上司と面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:家族経営の為、代表のご両親が近すぎて、よくわからない気を使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:福利厚生はほとんどないかと思う。通勤手当はあるが、亀岡手当とういうもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は長期では取得が出来ず、遠出は難しい。休日出勤はお客様に
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給スピードは早いと思う。賞与はあまり期待できない。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが一部の資格に限られている。資格をとると手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:企業の強みはリフォームに強いのみ事業の弱み:全体的に営業が弱い。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、当日なかったと思います。研修はあるが新卒2年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:通勤手当は全額至急される。住宅補助はないが、亀岡に住めば亀岡手当と言う
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは大きい。もともと浴槽屋さんと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:変に人だけが増えて社内のバランスが悪くなった印象
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
組織体制・コミュニケーション:四半期ごとに管理職との面談を設けたり等、意見を汲み
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:亀岡に住むと、亀岡手当という名目で額面にプラスで手当が出る。亀岡店配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が面接を最初からしてる為、ギャップが大きい。
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので事務所内での会話は多いように思える。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給。寮や住宅補助は無いが、本社のある亀岡市に住めば手当
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性の方が数を占めており、勤続年数も高い印象。育休後も正社員と
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:特に無し。亀岡手当というのがある。亀岡に住まないともらえない。亀岡より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格に関しての支援は頑張ってると思う。もう少し、資格の費用を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:リフォームは今後需要が高くなると思う。社員も増えているが若い人が多く
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、働きやすいのではないかと思う。男性は主張をしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:業界では女性が多いほうだと思うので、働きやすいと思う。産休・育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表の面接時での印象と社員として働くときのギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性については、人数も多く割と自由にさせてる印象なので、働きや
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