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イリソ電子工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:
資格手当は他社に比べるとかなり良いと思う。頑張り次第で月の給与額を大きく上げることができる。

働きがい:
規模が大きすぎないため、若手でも挑戦ができる雰囲気がある。かなり早い段階で課長職になった方や、現社長も過去の仕事の結果で評価されて選ばれている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:TOEICの資格手当があり、その他資格手当も充実している。ま
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回答者: 女性/ 社内システム構築ワークフローシステム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情報システム部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:派遣契約だったので、資格取得手当や研修についての情報はもらっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:語学研修あり。手を挙げれば誰でも
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回答者: 男性/ 現場職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:新卒で最初の2ヶ月くらいは海外研修などもあり海外の工場などに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:部署によります。働きがい:部署
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:これと言って考えれくれているとは思えないので、自分で動く必要
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:中途入社でしたが、ほとんど支援はなかったに等しいです。自分で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:自社業務に特化して知識が深まっていくため、他業界で活かせる知
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:英語力の向上には力を入れているようで、インターネット上で英会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:最初に教えておかないと困ること、用意されていないと困るものが多々用意
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:キャリア形成プランは一切無し。一般社員としては自発的に学べと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:新入社員研修及び中途社員研修有り。社内でトイクが受講でき点数によって
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回答者: 男性/ 電子機器/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:たゆまない成長を標榜しており、高い目標にチャレンジしようという意欲の高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】決められたプログラムはある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業に関しては、OJTと配属された部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人のスキルとやる気によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】営業に関しては、プログラム化されており、設定も明確な為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員、管理職を含めて研修プログラム
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格手当、研修制度はなかったです。英語可の社員には若干の手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果を出して行けば若くても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】教育などは一切無く、仕事は自分で勉強し
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回答者: 女性/ コネクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:期待がある社員には、英語や、資格を取りに行かせてくれる。働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:専門知識に関する教育は、各部門の予算管理となっています。そのため、部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:新人導入教育はあります。それなりの期間が設けられています。期間内は新
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:人材教育はあった。働きがい:若手はどんどん仕事が任されるため
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3.1
愛媛県今治市野間甲105
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 塗装業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パネル製造部/ 担当
仕事を通して身につくスキル:それぞれの部門に必要なスキルしか身につきません。キャリアアッ... 続きを見る
3.4
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:定期的に実施する勉強会はあまりなく計画的に実施はされない。課... 続きを見る
2.7
東京都品川区大井4丁目4-6クリスタルビル 4F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:年中無休の仕事なので、休みがシフト制なので休みの日が決まって... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア6F
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
群馬県桐生市相生町3−93
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】間違いに関しては非常に厳しいです。す... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
東京都大田区下丸子2−27−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電工技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:メーカー業の盤屋なので同業者に対してはキャリアを詰めます。そ... 続きを見る
2.8
愛知県春日井市西屋町字中新田84
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】既存の生産ラインの制御盤... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市西淀川区御幣島1−15−26
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:以前職業訓練校に通っていたのですがそこで学んだ技術を今の会社... 続きを見る
3.0
東京都八王子市石川町2951−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロセス事業部/ 主任
成長・キャリア開発:外部研修等には積極的働きがい:部署にもよると思いますが、サー... 続きを見る

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