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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:15まで。各部署それぞれ1時間程度の残業はあるが、繁忙期になると22:00まで働くこともある。
また、前部署の工程が遅れていると後工程は待ちになってしまう為、残業となるケースもある。
休日は役職者が出勤していることはあるが一般職は基本休み。
ただし、昇進したいなど未来を見据えている人は、上司と相談して自主的に休日に勉強していることもある。

多様な働き方支援:
モノづくりの会社なので基本リモートワークはできない。副業も恐らく認められていない。

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はピンキリです。プライベートを持ちたい人にはお勧めし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業の強み:競合相手がそこまで多くなく、近年は配達などがよく使われるため、その点
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:残業すれば偉い、みたいな風習がまだ残ってます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:創立50年をこえ、歴史ある起業となった。ただ今は改革の途中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
多様な働き方支援:段ボール需要のある月とそうでない月があり、仕事に波がある。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
教育・研修:中途採用で入社しました。専門知識も何もない状態からのスタートでしたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:既存事業に関しては、参入障壁も高く安定性はかなり高いといえる。業界的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:教育の文化は基本的にないです。「見て学ぶ」が根強く残ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:数年前に前社長から現社長へバトンが渡され、また前社長時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
成長性・将来性:製造業として、コツコツ努力が必要です。なんで、個人的には派手な性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる。若い世代の抜擢など挑戦する風土はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:自分の仕事内容は基本的には営業のサポートをする内勤事務ですが、製造チー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:企業カレンダーがあり、年に数回土曜出勤がありますが、それ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
働きがい:自社の製品は木型でもエンドユーザーによって取り扱う内容は様々。よって担
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業代が全額給付されるが、基本給が低く、○○手当等で傘増しされている。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
働きがい:物作りの現場として、製品をどのようにしてコストを減らしていくか、一つの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
働きがい:木型メーカーという業界は、おそらくこの世の中あまり知られていない業界で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業展望:まだまだ、事業としては伸びしろはあると思うが、日本国内での事業は限界が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
働きがい:ある程度自分で残業時間の管理は可能。だが関東一円のダンボール会社を顧客
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良く、周りとのコミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
女性の働きやすさ:この会社での産休・育休取得経験はありませんが、保育園に通う子供
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:段ボールゆえコロナ禍でも業績は変わらなかった。事業の弱み:大きく業績
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
成長性・将来性:難し所もありますが過去からの流れをなかなか変えられず新しいものが
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
勤務時間・休日休暇:遅くまで残って、仕事している人は偉いという風潮が根強く残って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:刃物と対峙しているので、ちっょとした油断や気の緩みで怪我をするおそれが
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口コミ投稿日:2020年04月02日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
給与水準:給与に関しては、残業代は100%出ますが、基本がさほど高くはありません
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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
評価制度:外資や大手にあるような資格制度や明確な指標は無く、信賞必罰も非常に曖昧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:段ボール用の抜型の製造について非常にアナログな作業になっています。一人
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