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株式会社セーコウのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社セーコウの回答者別口コミ（2件）

  • 品質保証部 / 部長代理 / 専門職 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社セーコウの職種別口コミ（11件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社セーコウの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
福利厚生:
退職金の基準が低かった。

オフィス環境:
休憩用のフリースペースがあまりない。

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株式会社セーコウの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい環境になっている。

多様な働き方支援:
一部の役員のみリモート可能

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株式会社セーコウの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
新案や改善は上司の成績となってしまってた。
生産改善やクレーム対応に新技術や分析機器の導入の提案も受け入れてはくれない。

組織体制・コミュニケーション:
各部門内でのコミュニケーションは十分行えているが、
他部門からの提案や改善案及び指摘事項を受け入れられることがなかった。

ダイバーシティ・多様性:
正社員及びパート社員は多国籍。

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株式会社セーコウの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
女性の働きやすさ:
休暇を取りやすい職場環境です。

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株式会社セーコウの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
成長・キャリア開発:
資格取得には積極的に奨励している。
しかし「資格手当」が支給されていないため積極的に取得する社風がない。

働きがい:
自主研鑽の機会が多い

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株式会社セーコウの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界のリーダーとなるために業種を増やすための増員計画だったが、その後欠員が出ても充当はされなかった。
担当業務が増えるばかりで改善が進まなかった。

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株式会社セーコウの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日：2024年07月09日
事業の強み:
新事業に積極的だったが、工程管理も多角化（アナログ/デジタル）の融合を目指している。

事業の弱み:
多品種少量生産により問題改善が遅々として進まない。

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